Sub. 3.1 Entrevista T.

Encuentro presencial entre candidato y entrevistador, para elegir al candidato más ideal.

3 etapas para

"Rapport" para "romper el hielo"

"Cima" para explorar diferentes aéreas.

"Cierre" últimos minutos de la entrevista dando oportunidades al solicitante.

Entre persona que busca el empleo y un representante de la empresa.

Interviene varios entrevistadores

Participan un grupo de personas, la persona es entrevistada sucesivamente por personas de distintas aéreas de la empresa.

E. Mixta: Base de datos que permite comparar a las personas candidatas.

E. Provoca Tensión: Emplean nodos y actitudes para provocar tensión al candidato.

E. Estructurada: Preguntas predeterminadas e invariables.

E.N.E: Preguntas abiertas y sin orden, como una conversación espontanea.