TABLA DE ENFERMEDADES LABORALES
DECRETO 1477 DE 2014
se se actualiza cada tres años
TIENDE DOBLE ENTRADA
grupo de enfermedades para determinar el diagnostico medico en trabajadores afectados
Agentes de riesgo para facilitar la prevención de enfermedades en las actividades laborales
expide la tabla de enfermedades
define
AGENTES DE RIESGO
agentes etimológicos . factores de riesgos ocupacional a tener en cuenta para la prevención de enfermedades laborales
TIPOS DE AGENTES
QUÍMICOS
toda sustancia químicas que durante la fabricación ,manejo transporte ,almacenamiento o uso puede entrar en contacto con el organismo ocasionando problemas de salud (polvo,humo ,gases,y vapores)
FÍSICOS
son todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades físicas como (ruido,temperaturas extremas,ventilación ,iluminación ,presión ,radiación y vibración)
BIOLÓGICOS
los agentes biológicos incluyen microorganismos como virus, bacterias y hongos ,así como algunos eucariotes unicelulares y multicelulares ,los cuales tienen la habilidad de afectar de manera adversa la salud de los humanos
PSICOSOCIALES
son aquellos factores de riesgo para la salud que se originan en la organización del trabajo y que generan respuestas de tipo fisiológico (reacciones neuroendocrinas emocional )(sentimientos de ansiedad depresión ,alineación apatía etc, cognitivo restricción de la percepción habilidad para la concentración ,creatividad y toma de decisiones
AGENTES ERGONÓMICOS
son las situaciones que tienen que ver con la adecuación del trabajo o elementos de trabajo a la fisionomía humana (puestos de trabajo ,maquinas ,equipos y herramientas cuyo peso ,tamaño ,forma y diseño pueden provocar sobre esfuerzo ,así como posturas y movimientos inadecuados que traen como consecuencia fatiga física y lesiones obteomusculares .
ENFERMEDAD LABORAL
aquella que es contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar(LEY 1562 DE 2012)
casualidad
la presencia de un factor de riesgo en el sitio de trabajo en el cual estuvo expuesto el trabajador , de acuerdo con las condiciones de tiempo ,modo y lugar teniendo en cuenta criterios de medición ,concentración o intensidad
no casualidad
en el caso de no existir dichas mediciones ,el empleador deberá realizar la reconstrucción de la historia ocupacional y de la exposición del trabajador , en todo caso el trabajador podrá aportar las pruebas que considere pertinentes.
grupo de enfermedades
PARTE A
enfermedades laborales directas son aquellas donde los trabajadores adquieran y estén expuestos a los factores de riesgos señalados en la tabla .
asbestosis
enfermedad pulmonar causada por inhalación de fibras de asbesto.
silicosis
enfermedad crónica del aparato respiratorio que se produce por haber aspirado polvo de sílice en gran cantidad
neumoconosis del minero de carbón
enfermedad pulmonar que resulta de inhalación del carbón de mineral , grafito o carbón artificial durante un periodo prolongado
mesotelioma maligno por exposición a asbesto .
es un tumor canceroso poco común del revestimiento del pulmón y de la cavidad torácica o del revestimiento del abdomen ,se debe a la exposición prolongada a los asbestos.
PARTE B
Grupo I Enfermedades infecciosas y parasitarias
Grupo II Cáncer de origen laboral
Grupo III Enfermedades no malignas del sistema onomatopéyico
Grupo IV Trastornos mentales y del comportamiento
Grupo V Enfermedades del sistema nervioso
Grupo VI Enfermedades del ojo y sus anexos
Grupo VII Enfermedades del oído y problemas de fonación
Grupo VIII Enfermedades del sistema cardiovascular y cerebro-vascular
Grupo IX Enfermedades del sistema respiratorio
Grupo X Enfermedades del sistema digestivo y el hígado
Grupo XI Enfermedades de la piel y tejido subcutáneo
Grupo XII Enfermedades del sistema músculo-esquelético y tejido conjuntivo
Grupo XIII Enfermedades del sistema genitourinario
Grupo XIV Intoxicaciones
Grupo XV Enfermedades del sistema endocrino
El Decreto determinó que en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla, pero que se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales, será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.