Teoria X, Y y Expectativas
Teoría X
La gente le disgusta el trabajo, son perezosa y evitan el trabajo si es posible
debe estar controlada, amenazada y dirigida
Buen desempeño
Buena produccion
Expectativas
Victor Vroom
Que una persona tiende a actuar de una manera concreta según la creencia de que, tras realizar una acción, llegará la recompensa.
Determina el nivel de productividad individual, y depende de tres fuerzas básicas que actúan dentro de cada persona.
Esfuerzo y rendimiento
Rendimiento y refuerzo
Refuerzo y valor
Teoria Y
Douglas McGregor
Que la gente le gusta el trabajo
Los trabajadores se comprometen con los objetivos de la empresa
Recibir a cambio mayor recompensa