TIPOS DE ORGANIZACION

micronegocio que puede ser administrado por un único profesional.Y puede esta conformado de 1 a 9 personas

Las pequeñas empresas son entidades independientes, en muchos casos son negocios familiares creadas para ser rentables

empresas medianas intervienen varios cientos de personas, generalmente tienen sindicato, hay áreas bien definidas con responsabilidades y funciones, tienen sistemas y procedimientos automatizados.

Las grandes empresas se caracterizan por manejar capitales y financiamientos grandes y el numero personal supera los 250 profesionales

El capital que recibe procede de individuos o entidades particulares ,sin que haya presencia de ayuda de organos publicos

Esta clase de organizacion empresarial depende sobre todo del capital del estadp y de las instituciones publicas para poder subsitir

Depende tanto de las aportaciones del estado como de entidades particuales

La autoridad se concentra en la parte superior y es poca la autoridad,en la toma de decisiones que se delega en los niveles inferiores

Es una organización descentralizada,la autoridad de la toma de decisiones se delega en la cadena de mando hasta donde sea posible

Requiere como mínimo 3 socios para constituirtse

Se constituyen mediante la fusion de 2 cooperativas

Se trata de las entidades empresariales que disponen de

Toda aquella empresa que sea propiedad de más de una persona.

se ofrece la posibilidad de que cualquier persona que así lo desee pueda adquirir acciones de la empresa.

Formado por aquellas empresas que desarrollan su actividad a través de la obtención de recursos naturales. Es el caso de compañías ganaderas o agrícolas.

En este sector se da la transformación de materia prima en producto elaborado. Aquí se encuentra el ejemplo de la industria textil o la fabricación de muebles.

Este sector se refiere a la comercialización de servicios más bien intangibles y personalizados.

Incluye actividades de investigación y desarrollo, donde la clave es el conocimiento.

Organizacion cuya unica autoridad se da de formda directa (lineal) entre el supervisor y el subordinado

Organización que cuenta de la existencia de mas de un supervisor por lo que no cumple en el principio de la unidad de mando

En la organización línea-staff, existen características del tipo lineal y del tipo funcional, reunidas para proporcionar un tipo organizacional más completo y complejo.

Reciben una variedad denominaciones comités:juntas,consejos ,grupos de trabajo

Este tipo de organización consiste en medios no oficiales pero que influyen en la comunicacion,la toma de decisiones y el control que son parte de la forma habitual de hacer las cosas en una organización