Autour des SFC

a

Etape 1
Durée 30 minutes
à la suite d'une activité collective

Faire découvrir les SFC en les catégorisant

A la suite d'un premier repérage de 3 savoir-être (SFC) utilisés, il s'agit d'expliquer la situation qui a permis le repérage, et d'expliquer ce en quoi cette compétence peut-être validée. Cela peut être fait d'après la liste SFC (Shopping List) en cochant simplement les 3 compétences mobilisées.

A partir d'une compétence SFC "à améliorer" établir ce en quoi vous auriez pu la mettre en oeuvre.

Partage en groupe

Allez à
"Situation A : "Mettre un intitulé", puis copiez/collez les SFC utilisées.
Elles ont été identifiées dans l'étape 1"

Pour aller plus loin...
Etape 2
Durée 1H environ

Sur un tableau blanc à double entrée, inscrire le noms de chaque stagiaire, en ligne et en colonne. Comme ceci :

Tableau vide

Tableau vide

Demander à chacun de venir compléter, les SFC pour leurs camarades, ce travail s'effectue sur la même ligne.

Tableau avec une première ligne complétée

Tableau avec une première ligne complétée

Tour à tour le formateur demande d'évaluer les sfc qui ont été attribués (donc par colonne) en y apposant des +++ / ++ / + ou des - / -- / --- : Il s'agit d'ouvrir un débat de poursuivre les explications données précédemment.

Evaluation des retours

Evaluation des retours

Demander à chaque stagiaire, leur projet pro. La question à poser est :
pour chaque idée de projet quel est le SFC qui est le plus important , non pas pour vous mais pour un collègue avec qui vous allez passer beaucoup de temps au travail.

Aller sur la bulle "Idée de projet"

Ouvrir un compte Mindomo et rejoindre cette carte avec le code (JeyKY) Elle sera automatiquement dupliquée pour chaque stagiaire.

Etape 3 :
Situation A : "Mettre un intitulé", puis copiez/collez les SFC utilisées.
Elles ont été identifiées dans l'étape 1

SFC 1

Explication

SFC 2

Explication

SFC 3

Explication

SFC à améliorer :

Explication

Idée de projet pro (à noter ici)
................................................

Coller déposer Ici le SFC que vous demanderiez à un collègue

Coller déposer Ici le SFC que vous demanderiez à un collègue

Liste de 4 critères qui montrent qu'il possède ce SFC

100 %

Critère 1

ICI

Critère 2

ICI

Critère 3

ICI

Critère 4

ICI

3 critères retenus s'il n'est pas "tout à fait" au point

75%

Critère 1

Critère 2

Critère 3

2 critères pour une compétence dite moyenne

50%

Critère 1

Critère 2

1 critère pour une compétence qui nécessite d'être travaillée

25%

Critère 1

Mon SFC à travailler

quels sont les 4 critères ?

100%

aller au bout des choses meme si cest compliquememe si cest complique

lucide, attentif, concentré

Ne pas perdre de vue l'objectif

horaire, règle, s'accrocher pour les respecter.

Quels sont les 3 critères ?

75 %

lucide, attentif, concentré

Ne pas perdre de vue l'objectif

horaire, règle, s'accrocher pour les respecter.

2 critères

50 %

Ne pas perdre de vue l'objectif

horaire, règle, s'accrocher pour les respecter.

1 critère

25%

horaire, règle, s'accrocher pour les respecter.

Où en suis-je ?

Difficile encore d'atteindre les 25%, mais je suis bien conscient que'il faut un objectif

Qu'est-ce que je peux faire pour améliorer cela ?

Définir un objectif, le comprendre, accepter d'échouer.

SFC