Kategorier: Alle - достижения - квалификация - надбавки - зарплата

af Физалия Анварова 4 år siden

199

Схема формирования заработной платы

Система оплаты труда предусматривает различные элементы вознаграждения для работников, в зависимости от их квалификации и достижений. Переменная часть зарплаты может составлять до половины тарифной ставки для высококвалифицированных специалистов, проявивших творческий подход и инициативу в работе.

Схема формирования заработной платы

Заработная плата

Переменная часть

Надбавки
Районный коэффициент 0,7
За работу в районах севера
За класс квалификации

3 разряд - 35,45 руб.

4 разряд - 47,37 руб.

5 разряд - 59,73 руб.

6 разряд - 71,05 руб.

За работу в выходные и праздничные дни
За работы в ночные смены

за работу в ночное время начисляется доплата в размере 20% от тарифной ставки или оклада за час работы ночью

За руководство производственной практикой - 10% установленной ставки за фактическое время проведения практики

Наличие приказа о принятии студента на практику, приказа о назначении работника руководителем практики

За производственное обучение рабочих - 10% установленной ставки за каждого обучаемого (не более 30%) за фактическое время обучения

Наличие утвержденной образовательной программы, протокола квалификационной комиссии

За ученую степень - 10% установленного оклада работникам, имеющим ученую степень кандидатам наук, 30% - за ученую степень доктора наук

Необходимо иметь диплом государственного образца, подтверждающий присуждение ученой степени. Работа по специальности

За профессиональное мастерство - В зависимости от разряда от 4% до 25% тарифной ставки за фактически отработанное время

Оценка качества производится с учетом сложности выполняемых обязанностей, сроков и качества их выполнения

За высокие достижения в труде - До 25% должностного оклада за фактически отработанное время

Оценка качества производится с учетом сложности выполняемых обязанностей, сроков и качества их выполнения 

Персональная оплата труда до 50 % тарифной ставки

Устанавливается работникам, имеющим высокую квалификацию и достигшим наивысших показателей работы, за творческое, инициативное отношение к труду, выполнение срочных, внеплановых работ, экономное расходование МТР, Устанавливается по итогам года.

доплаты
Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника До 25% тарифной ставки

Выполнение наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы как по другой, так и по такой же профессии

Расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ до 30% тарифной ставки

Выполнение наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по такой же профессии

Совмещение профессий до 50% тарифной ставки

Выполнение наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии

Постоянная часть

Должностной оклад
Тарифная ставка 59,49 руб.