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af LUIS LINDER ROSALES PEDRAZA 4 år siden

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Administración de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

La administración de recursos humanos y las relaciones laborales abarcan un amplio espectro de temas críticos para el funcionamiento eficaz de una organización. El contexto legal es fundamental, contemplando aspectos como la ley de discriminación y la seguridad laboral bajo normas como OSHA.

Administración de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

Administración de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

Tratar con mano de obra organizada

El futuro de los sindicatos
Tendencias en las perspectivas de negociación
Tendencias en las relaciones entre el sindicato y la administración

Negociación colectiva

Cuando la negociación fracasa
Mediación y arbitraje
Tácticas de la administración
Otras acciones sindicales
Huelgas
Tácticas sindicales
Temas del contrato
Llegar a un acuerdo en términos del contrato

Contexto legal de la administración de RH

Temas legales en la administración de RH
Áreas que surgen de la ley de discriminación
Seguridad y salud de los empleados OSHA
Oportunidad igualitaria de empleo
Temas legales acerca de la compensación
Aplicación de la oportunidad igualitaria de empleo
Clases protegidas en el lugar de trabajo

Nuevos retos en el cambiante lugar de trabajo

Trabajadores contingentes o temporales
Administración de trabajadores de conocimiento
Administración de la diversidad en la fuerza de trabajo

Compensación y Prestaciones

Subtopic
Programa de Prestaciones
Planes de retiro
Programa de Incentivos
Incentivos en toda la compañía
Incentivos individuales
Sueldos y salarios

Contratación del personal para la Organización: Selección, desarrollo y evaluación de desempeño de los empleados.

Desarrollo
Evaluación de desempeño
Capacitación
Selección
Otras técnicas
Entrevistas
Pruebas
Formatos de solicitud
Reclutamiento de RH
Reclutamiento Externo
Reclutamiento interno

Planificación de recursos Humanos

Hacer coincidir la oferta y la demanda de RH
Inventario de Habilidades
Pronóstico de demanda y oferta de RH
Diagramas de Remplazo
Análisis del Puesto