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af Kenny LING 1 år siden

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carte mental GO - Carte 1

Une organisation privée est définie comme une société dont les actions ne sont pas disponibles pour le grand public sur les marchés boursiers. La gestion de l'information au sein de telles structures repose sur un système d'

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comment l'organisation se structure-t-elle pour gérer l'information ?

structure

système d'information
Sa structure est constituée de l'ensemble. des ressources (les hommes, le matériel, les logiciels) organisées pour : collecter, stocker, traiter et communiquer les informations. Le système d'information doit donc être géré.

structure SI ?

8. est-ce que vous avez dû faire une restructuration de votre système d'information ?

4. avez-vous une manière propre à l'entreprise pour structurer vos informations ?

3. quelles sont les limites de votre système d'informations ?

2. comment gérez-vous les informations au sein de votre entreprise ?

1. possédez-vous un SI ? si oui, à quoi vous sert-il ?

synonyme : disposition

def : l'information

l'information est un concept de discipline des sciences de l'information et de la communication. Dans le domaine professionnel l'information est un facteur de motivation, d'intérêt, de cohésion sociale en entreprise.
données

7. avez-vous subi un piratage de données ou une fuite d'information ?

6. quelles sont les démarches que vous avez effectué pour sécuriser vos informations ?

5. avez-vous une personne qui gère le domaine de l'information ou le faites vous même ?

def :organisation privée

une organisation privée est une société qui ne négocie pas ou n'offre pas ses actions au grand public sur les marchés boursiers (source : Wikipédia).

comment ?

synonyme : par quelle moyen ?
les flux d'information : les flux d'informations sont les échanges entre 2 ou plusieurs acteurs (l'émetteur émet un flux en direction d'un destinataire. Et peuvent être :

conditionnels (dépendant d'une condition)

périodique ou permanents

successifs ou simultanés

réflexives : le destinataire répond ç l'émetteur

les différentes méthodes de collecte de l'information :

la méthode push : cette méthode est l'opposé de la méthode pull où dans cette méthode l'information arrive directement sur les adresses courriels aux intéressés.

la méthode pull : le salarié va chercher l'informations et supprime ceux qui lui seront d'aucune utilités. cette méthode demande de ressources importante

le système d'information : le système d'information participe à la collecte, au traitement, au stockage et la diffusion de l'information. Etant un système efficace cela permet à l'entreprise d'être plus performante pour gérer l'information.