CLASIFICACIÓN DE PRUEBAS PSICOLÓGICAS Y SUS CARACTERÍSTICAS

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PRUEBAS DE EJECUCIÓN

Las que piden a los examinados señalar las respuestas correctas, construir algo o manipular materiales de prueba.

PRUEBAS COGNOSCITIVAS

PRUEBA DE RENDIMIENTO

Evalúa el conocimiento de algún tema u ocupación académica.

PRUEBAS DE APTITUD MECÁNICA Y DE APTITUD PARA EL TRABAJO EN OFICINA

Son para evaluar la habilidad para aprovechar una capacitación adicional en tareas mecánicas y de oficina.

PRUEBA DE APROVECHAMIENTO

Se enfoca en el comportamiento futuro, lo que la persona es capaz de aprender con la capacitación apropiada.

DE ACUERDO AL TIPO DE ESTIMULÓ

DE ESTÍMULOS NO ESTRUCTURADOS

La persona debe ser la que proyecta aquello que tiene que completar.

VERBALES

El canal de comunicación es el lenguaje.

NO VERBALES

Se plasman de manera táctil o gráfica.

Se pueden incluir evaluaciones de ejecución.

SEGÚN EL TIEMPO DE ADMINISTRACIÓN

MIXTAS

Combina características de velocidad y potencia.

DE VELOCIDAD

El grado de dificultad incrementa a medida que la persona la realiza.

Se hace en un lapso previamente establecido.

DE POTENCIA

La persona que las realiza no se encuentra condicionada a un limite de tiempo.

PRUEBA OBJETIVA

Tiene normas de calificación precisas ya establecida y puede ser calificada por un empleado.

PRUEBA DE POTENCIA

Los tiempos son amplios para la mayoría de los examinados pero la prueba contiene reactivos más difíciles que los de una prueba de velocidad.

PRUEBA DE VELOCIDAD SIMPLE

Los límites de tiempo son muy estrictos y casi nadie termina en el lapso asignado.

PRUEBA COLECTIVA

Puede administrarse simultáneamente a muchos examinados.

DE ACUERDO A LA FORMA DE ADMINISTRACIÓN

COLECTIVOS

Pueden reunir hasta 500 personas, siempre y cuando haya un especialista por cada 25 persona.

De personalidad

Evaluar rendimiento escolar

Vocacionales

INDIVIDUALES

Se usan en el momento en que se precisa realizar un diagnóstico clínico.

PRUEBA INDIVIDUAL

Como la escala de inteligencia de Wechsler para niños de administra a un examinado en cada ocasión.

PRUEBA ESTANDARIZADA

Elaborada por profesionales especialistas en desarrollar pruebas y que es administrada a una muestra representativa de personas.

PRUEBAS AFECTIVAS

Se diseñan para evaluar intereses, actitudes, valores, motivos rasgos de carácter y otras características de personalidad no cognitivas.

CLASIFICACIÓN DE PRUEBAS PSICOLÓGICAS Y SUS CARACTERÍSTICAS