af ROSA ANGELICA QUIMBAYA TOVAR 1 år siden
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Definición de poblaciones diversas
Refiere a niños que enfrentan desafíos físicos, cognitivos o emocionales que pueden requerir apoyo adicional para participar plenamente en la sociedad y acceder a oportunidades educativas y de desarrollo.
además
Retos y Necesidades
Derechos Civiles
Se refiere a los derechos fundamentales y protecciones legales que garantizan la igualdad de trato y oportunidades para todos los ciudadanos, independientemente de su origen, edad o estado de salud. Esto incluye derechos como la no discriminación y la igualdad ante la ley.
Acceso a la Salud
Implica la necesidad de asegurar que todas las personas, incluyendo a grupos vulnerables como personas mayores o minorías étnicas, tengan acceso a servicios de atención médica de calidad y crecientes para mantener su bienestar físico y emocional.
Acceso a la Educación
Se refiere a la importancia de garantizar que todos, independientemente de su origen étnico, edad o discapacidad, tengan igualdad de acceso a oportunidades educativas y recursos que fomenten su aprendizaje y desarrollo.
Minorías Étnicas
Engloba a grupos de personas que comparten una identidad cultural, histórica o racial específica y que a menudo enfrentan desafíos relacionados con la discriminación, la inclusión y el acceso equitativo a recursos y servicios.
Personas mayores
Hace referencia a individuos que han alcanzado una etapa avanzada de la vida, a menudo caracterizada por desafíos relacionados con el envejecimiento, la salud y la participación activa en la sociedad.
Definición de Inclusión
La inclusión se refiere a garantizar que todas las personas tengan igualdad de acceso y oportunidades para participar plenamente en la sociedad y en organizaciones (Shaw, 2005).
Beneficios de la Inclusión
La inclusión fortalece las comunidades al promover la cohesión social y la colaboración entre personas diversas (Putnam, 2000).
Sentimiento de Pertenencia
La inclusión también se relaciona con la creación de un ambiente en el que todas las personas se sientan bienvenidas y parte de una comunidad o equipo (Cox & Blake, 1991).
No Discriminación
La inclusión implica la eliminación de prácticas discriminatorias y la promoción de un entorno en el que todos sean valorados independientemente de sus diferencias (Thomas & Ely, 1996).
Acceso y Participación Equitativa
La inclusión se refiere a garantizar que todas las personas tengan igualdad de acceso y oportunidades
La promoción de la justicia y la igualdad de oportunidades al abordar las desigualdades existentes y brindar apoyo adicional a quienes lo necesitan para alcanzar el mismo nivel de éxito que otros.
Definición de Diversidad
La diversidad se refiere a la amplia gama de diferencias y características que existen entre individuos y grupos en términos de género, raza, etnia, orientación sexual, religión, habilidades y más (Cox, 1994).
Ademas
Importancia de la Diversidad
La diversidad enriquece la variedad de perspectivas y puntos de vista, lo que conduce a una toma de decisiones más informada y creativa (Cox, 1994).
Inclusión de Diferencias
Diversidad implica la aceptación y la inclusión de personas con diversas identidades y experiencias en todos los aspectos de la vida social y organizacional (Gardenswartz & Rowe, 2003).
Variedad de características
La exposición a la diversidad puede mejorar la tolerancia y la comprensión intercultural, promoviendo una sociedad más inclusiva (Pettigrew & Tropp, 2006).
la diversidad puede mejorar la tolerancia y la comprensión intercultural, promoviendo una sociedad más inclusiva
La variedad de características, experiencias, identidades y antecedentes que hacen que las personas sean únicas. Puede incluir diferencias en términos de raza, género, edad, orientación sexual, discapacidad, religión, cultura y más.
