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af laura canas 1 år siden

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Competencias del profesional de psicología jurídica

En el ámbito de la psicología jurídica, los profesionales deben desarrollar competencias que les permitan relacionar conceptos de diversas disciplinas, especialmente del derecho, para aplicar estos conocimientos en su práctica diaria.

Competencias del profesional de psicología jurídica

Competencias del profesional de psicología jurídica

COMPETENCIAS INTERDISCIPLINARES

Se refiere a su capacidad para comprender y relacionar los elementos conceptuales de otras disciplinas y profesiones con su práctica y ejercicio profesional, especialmente aquellas relacionadas con el derecho.

1. Identificar el aporte de otras disciplinas y profesiones para abordar problemas en el ámbito de la psicología jurídica. 2. Reconocer la necesidad de conocer y aplicar elementos sustanciales y procesales del derecho y sus especialidades en su trabajo.

COMPETENCIAS DISCIPLINARES

El psicólogo jurídico debe ser capaz de sustentar teórica, conceptual y prácticamente su trabajo en los diferentes subcampos de la psicología jurídica. Esto implica que debe respaldar sus habilidades y acciones con conocimiento científico basado en investigaciones rigurosas y resultados comprobados.
Factor asesoramiento

Se refiere a la orientación teórica, práctica y fundamentada en lo conceptual y epistemológico que brindan a diferentes campos de trabajo de la psicología jurídica

1.Orientación a autoridades judiciales: Los profesionales de la psicología jurídica proporcionan conceptos expertos que guían las decisiones de las autoridades judiciales en casos relevantes. 2.Orientación a funcionarios y usuarios legislativos y judiciales: Ofrecen una orientación psicológica rigurosa, científica y pertinente a funcionarios y usuarios que trabajan en el ámbito legislativo y judicial. 3. Propuesta de programas de prevención: Desarrollan programas de prevención de la victimización y la conducta antisocial dirigidos a instituciones, profesionales y grupos relacionados con estas problemáticas.

Factor desarrollo profesional

Hace referencia a la actitud continua de buscar rigurosamente información y actualizaciones, tanto de forma formal como informal, para obtener la acreditación de su competencia profesional general

1. Acreditación a través de títulos académicos: El profesional de la psicología jurídica busca obtener títulos académicos relevantes y los utiliza para acreditar su competencia en esta área. 2. Selección de información pertinente y actualizada: El psicólogo jurídico selecciona cuidadosamente información pertinente y actualizada que le permite respaldar sus acciones y decisiones en su práctica profesional.

Factor intervención

Se refiere a las habilidades relacionadas con la planificación, evaluación e implementación de acciones en ambientes jurídicamente regulados, considerando distintos niveles: individual, grupal y social.

1.Planificación de intervenciones psicojurídicas: El profesional de la psicología jurídica es capaz de diseñar estrategias de intervención acordes con el diagnóstico de necesidades individuales, grupales y sociales. Esto implica identificar los problemas y desafíos específicos que enfrentan las personas, grupos o comunidades involucrados en un contexto legal. 3. Propuesta y orientación de intervenciones basadas en diagnóstico: El psicólogo jurídico propone e implementa intervenciones, guiándose por un diagnóstico preciso y completo de la situación. La intervención se fundamenta en la comprensión de los factores psicológicos y sociales que influyen en el caso, permitiendo una intervención más efectiva y adaptada a las necesidades de las personas involucradas.

Factor ético

Hace referencia a los conocimientos, actitudes y valores que se enmarcan en los principios, éticos, morales y deontológicos de la psicología en general y de la jurídica en particular

1.Conoce los principios ético, deontológicos que orienta el actuar del psicólogo en general y del jurídico en particular. 2.Reconoce las implicaciones de su actuar (evaluación e intervención) en la calidad de vida de los participantes en procesos jurídicos y sus efectos en ambientes jurídicamente regulados. 3.Aprehende las normas que regulan y sancionan su que hacer profesional y se orienta por ellas.

Factor evaluación

Es la medición y valoración de factores humanos y relacionales susceptibles de alcanzar implicaciones normativa

1.Planificación y selección de procedimientos e instrumentos: El psicólogo jurídico es capaz de planificar y seleccionar procedimientos e instrumentos de evaluación que sean apropiados y acordes con el fenómeno psico jurídico que se va a intervenir. 2.Emisión de conceptos sustentados: El profesional emite conceptos y conclusiones basados en un procedimiento riguroso y ético, teniendo en cuenta las necesidades del sistema social y garantizando la confiabilidad y validez de los resultados. 3.Realización de recomendaciones: El psicólogo jurídico proporciona recomendaciones y sugerencias basadas en los resultados de la evaluación y considerando las condiciones jurídicas y sociales del proceso o persona evaluadas. 4.Conocimiento de instrumentos y técnicas de evaluación psicológica forense: El profesional tiene conocimiento de los diferentes instrumentos y técnicas de evaluación psicológica forense y es capaz de aplicarlos de manera adecuada en el contexto jurídico.

Factor investigación

se refiere a las habilidades y competencias relacionadas con la identificación de problemas pertinentes en el ámbito de la psicología jurídica, así como la capacidad para diseñar, desarrollar, interpretar y evaluar investigaciones científicas en este campo

1.Uso de literatura científica: El profesional se sustenta en la literatura científica generada a partir de procesos investigativos en el campo de la psicología jurídica para informar y respaldar sus propias investigaciones. 2.Diseño y desarrollo de proyectos de investigación: El psicólogo jurídico propone, dirige y desarrolla proyectos de investigación que buscan resolver problemas psicológicos asociados con ambientes jurídicos, dándole prioridad a aquellos de relevancia social. 3.Selección de métodos adecuados: El profesional elige métodos de investigación coherentes con el modelo teórico y la naturaleza del objeto de investigación en el campo de la psicología jurídica.

Factor epistemológico

se enfoca en su comprensión de los fundamentos filosóficos y diferentes enfoques psicológicos que sustentan su intervención en la aplicación de la psicología jurídica

1. Reconocimiento de fortalezas y límites de enfoques y teorías: El psicólogo jurídico debe ser capaz de reconocer las ventajas y desventajas de los diversos enfoques y teorías en psicología jurídica. 2. Actitud crítica y constructiva: Se espera que el psicólogo jurídico mantenga una actitud crítica y constructiva hacia su propio desempeño, así como hacia el uso de métodos y procedimientos psicológicos y jurídicos en su trabajo.

Factor fundamentación teórica y conceptual

El enfoque y la comprensión que tiene el psicólogo jurídico sobre el conocimiento, la forma en que se obtiene y se valida, así como la manera en que se utiliza en su práctica profesional

Indicadores

1. Utiliza un enfoque científico en la recopilación y análisis de datos para fundamentar sus intervenciones y conclusiones. 2. Comprende la importancia de la ética y la objetividad en la investigación y práctica de la psicología jurídica. 3. Identifica y evalúa críticamente las fuentes de información y la literatura científica relevante en el campo de la psicología jurídica.