concepto de grupo

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Funcionamiento del grupo

participación en la búsqueda de la solución

Innovacion y aplicacion en la solución de problemas sociales

equipos de trabajo

hospitales escuelas empresas

grupos de auto ayuda

problemas de adicción duelo marginación social

terapias de grupo

instituciones sanatarias

Perspectiva multinivel de la dinamica del grupo

Anidados

características comunes que vienen de su pertenencia al grupo

Evolucion

Mas liderazgo distribuido y compartido

valorando

diseño

ideas nuevas validas para todo

capacidad para colaborar a otras personas

fomentan

creatividad e innovacion

intercambio de ideas

Procesos cognitivos y afectivos

coperacion

Dinamica del grupo

campo investigativo que obtiene conocimiento

Interacción entre los individuos , grupos e instituciones

Leyes de su desarrollo

temas de los manuales

propiedades de los grupos

conformidad grupal

minorias activas

efectos motivacionales

poder e influencia

grupos y membresías

Temas , identificacion y naturaleza del grupo

Liderazgo y ejecucion

Grupo y colectivo

Cual colectivo se considera grupo y cual no

Naturaleza del grupo

facilitacion de equipos de trabajo

grupo como construcción social

grupo interpretacion

Individualista

Abolicion

Psicología

No ofrece ayuda a cambio de la mente social

Individuo

Comportamiento es independiente de los procesos socioculturales

El individuo no construye valores y normas propias

No es agente de cambio sociocultural

Colectivista

continuidad interacción grupos similares relación entre tradiciones, hábitos y costumbres diferenciación de funciones

Reproducen

Priorizan

Pertenencia

Identidad social

La socializacion de los individuos

Transmisor de normas y valores al individuo en nombre de la institución

cultura ideologia

conflictos

Intergrupal exogrupo

Grupo

sistema social

construido en la interacción de los individuos

Con interdependencia de los miembros

Roles

Competencias

Afectos

Objetivos

Tareas

Semejanzas

Para ser efectivo los grupos como miembros

Normas de funcionamiento

Conducta establecida

Regla ded comportamiento

Red de role

Diferentes grupos

Diferentes roles

Red estructuradas

Sentimientos Actividades ideas

Objetivo compartido

Necesidades de la organización

continua interacción entre si

Interacción

Liderazgo

Reconocimiento

caracteristicas de los miembros

Participación

Forma

Red de comunicacion

definir elemento del grupo

Centralizada

1 o 2 personas reciben la mayor cantidad de información

Controlan la comunicacion del grupo

Conexion

Grupal

Individual

Libre

Presencial

Virtual

Actitudes

Posición económica

Raza

Sexo

Comunicacion

Estructura social compartida

Objetos comunes

Relaciones afectivas

Significados compartidos

Interpersonal grupal individual

Asumen

valores grupales