CONCEPTOS SOBRE TRABAJO TERCERIZADO

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CONCEPTOS SOBRE TRABAJO TERCERIZADO

Suministro de mano de obra temporal

En la definición de OIT (Convenio 181), la empresa suministradora de mano de obra temporal presta servicios consistentes en emplear trabajadores con el fin de ponerlos a disposición de otra, la cual determina sus tareas y supervisa su ejecución.

Intermediación laboral

La “Intermediación laboral” es una segunda forma jurídica de Tercerización, que consiste en la interposición de un empleador aparente entre el trabajador y el verdadero usuario o beneficiario de su trabajo.

formas jurídicas de la Tercerización

Las tres primeras tienen contratos civiles y comerciales entre las dos empresas, y contratos laborales para los trabajadores involucrados. La cuarta, al no existir, en teoría, relaciones laborales, solo se basa en el primer tipo.

Pero el concepto “Subcontratación” puede utilizarse de otras dos formas, según el grado de alcance asignado: - en sentido amplísimo, que es un enfoque mas bien sociológico o económico, identificado con los conceptos generales referidos a Desconcentración - en sentido amplio, de más precisión técnico-jurídica, que se refiere a una variedad de instrumentos jurídicos utilizados para realizar el Outsourcing

Conviene diferenciar cuatro formas jurídicas básicas. - la “Subcontratación en sentido estricto” (o “Subcontrata”) - la “Intermediación laboral” - el “Suministro de mano de obra temporal” - la utilización de trabajadores autónomos/independientes.

elementos laborales de la Tercerización

Se utiliza la expresión “concepto laboral de empresa” para considerar como verdadero empleador a la empresa `principal o al conjunto, buscando evitar el impacto negativo cobre el trabajador de esa dualidad, opacidad o indefinición del empleador responsable.

La expresión “Internalización” se refiere al proceso por el cual un trabajador indirecto se convierte en directo.

“Tercerización”

La tercerización se vincula con el concepto de “Desintegración vertical”.

Se considera necesario hacer más eficiente la cadena de valor a través de la articulación de las competencias de un proveedor externo con el negocio del cliente, a fin de lograr un incremento en su capacidad innovadora.

Ello es el resultado de que la firma identifica una posición de su proceso de negocio que podría ser desempeñada más eficientemente por otra persona o entidad jurídica, lo que le permite concentrarse en lo que considera en la parte del negocio que considera más adecuado.

1. conceptos generales vinculados al de Tercerización

Ello puede ir junto a la estrategia de división de una empresa original en varias, incluyendo el uso de formas jurídicas diversas: “empresas de servicios”, “franquicias”, “contratos de asistencia”, “contratos de colaboración”, etc

Se refieren a las políticas empresarias por las cuales una empresa, manteniendo la unidad, da más autonomía a sus secciones.