Kategorier: Alle - intimidad - datos - trabajo - negociación

af daniela miranda 2 år siden

110

Derechos derivados del trabajo a distancia

La ley española 10/21 del 9 de julio equipara los derechos de los trabajadores que realizan sus tareas a distancia con los de aquellos que trabajan de manera presencial. Entre los derechos garantizados se encuentra el derecho a la intimidad y la protección de datos, así como la desconexión digital, lo cual es crucial para mantener un equilibrio entre la vida laboral y personal.

Derechos derivados del   trabajo a distancia

Derechos derivados del trabajo a distancia

La ley 10/21 de 9 de Julio de trabajo a distancia, equipará la protección de los derechos de los trabajadores que realizan sus tareas en remoto a la que se exige para los trabajadores presenciales

Derecho a la negociación colectiva
Derecho a la intimidad, protección de datos y desconexión digital
Derecho a la prevención de riesgos laborales
Derechos con repercusión en el tiempo de trabajo
horario flexible y registro de horario adecuado.
Derecho a la dotación suficiente de medios y al abono de compensación de gastos
Derecho a la carrera profesional
formación y promoción profesional

Add your text