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ECOA

ECOA 2021 é um programa com foco na disseminação de conhecimento entre colegas, visando capacitar e melhorar o clima organizacional. Suas premissas incluem a responsabilidade socioambiental e o voluntariado, além de promover uma comunicação interna eficaz.

ECOA

ECOA 2021

Programa Voluntariado

Registrar as ações realizadas no Portal do Voluntariado
Divulgar ações corporativas de voluntariado no âmbito da dependência
Mobilizar os funcionários da dependência
Promover ações voluntárias locais

Programa Ecoeficiência BB

Consumo de Água, Energia Elétrica e Papel
Dicas para o dia a dia no ambiente de trabalho
Programa Coleta Seletiva no BB
Realizar o processo de habilitação das cooperativas
Realizar os aceites dos utensílios
Cadastrar mensalmente as informações sobre a coleta seletiva
Realizar e disseminar trenamentos
Cadastrar os componentes da Coordenação Local

VRI - Verba de Relacionamento Interno

Utilização
Passeio turístico

Transporte

Bebidas

Despesas c/ alimentação

Promoção cultural - convites

Etc

Boliche

Teatro

Cinema

Premiação (valor simbólico, at R$ 100)
HappyHour
Coquetel
Almoço ou jantar festivo
Café da manhã/Brunch
ECOA - Procedimentos
Gerenciar o uso da verba
Divulgar o planejamento anual
Elaborar planejamento anual
Colher sugestões para uso da verba

Endomarketing - Datas Comemorativas

Diversificar as ações realizadas no decorrer do ano

Divulgação de boa prática de unidade

Concursos

Na realização de concursos, os prêmios devem estar atrelados ao objetivo maior do evento (auxiliem na promoção de uma consciência crítica/reflexo sobre o tema)

Oficinas

Paletras

Quiz

Planejas ações que tenham caráter inclusivo, educativo, integrador e motivador
Envolver o maior número possível

Programa de Reconhecimento

Ações ECOA
Dáirio de Bordo

Receber e acompanhar distribuição na dependência

Festas e Confraternizações

Acompanhar divulgação do Concurso Ecoar Melhores Práticas

Ações Culturais e de Reconhecimento

Organizar as Festas Juninas e de Final de Ano utilizando VRI, se for do interesse da maioria dos funcionários

Ações sistemáticas DIPES
Ações institucionais - Ciclo de Vida
Objetivos gerais
Reforçar o compromisso entre o funcionário e a empresa
Fortalecer a autoestima do funcionário e seu orgulho em trabalhar no Banco do Brasil
Valorização do funcionário, equipe ou dependência
Desenvolvimento profissional
Financeiro indireto
Sob aspecto social simbólico

Saúde Ocupacional

Satisfação no trabalho
Ginástica laboral
Ergonomia
QVT
Benefícios do Programa

Espaços QVT

Semana QVT

Convênios QVT

Verba QVT

Estimular hábitos saudáveis no trabalho

Potencializar ações em saúde e segurança no trabalho

Contribuir com a organização e melhoria das condições de trabalho

Sensibilizar as pessoas para o valor do significado do trabalho

EPS

Clima Organizacional

ECOA
Apresentar as sugestões ao Comitê
Coletar sugestões dos funcionários
Reunir-se com Gestor da dependência para discutir ações para melhoria do clima na dependência
No BB
Pesquisa de clima organizacional e satisfação no trabalho
Melhorando o clima e a satisfação no trabalho
Organize suas tarefas
Ser amigável
Diferencie seu local de trabalho

Canais de Atendimento

Ouvidoria Interna
Portal Dipes
Gepes Regional
BB Resolve

Comunicação Interna

Utilizar
Carta Impressa e Oficio
Grupos de Discussão
Ferramentas de Colaboração
Comunicado a funcionários
Comunicado a Administradores
Comunicado entre dependências
Nota Técnica Pessoal
E-mail Corporativo
Correio do SISBB
Acompanhar
Telas da Rede Man e TMF
Boletim Executivo
Boletim Pessoal
Mail Marketing
TVBB
Revista bb.com.voc
Campanhas Internas - Endomarketing
Broadcast do SISBB
Agência de Noticias
Outros
Trilha ECOA

Premissas

Auxiliar o Comitê de Administração
Responsabilidade socioambiental e voluntariado
Qualidade de vida no trabalho
Clima organizacional
Capacitação
Comunicação interna
Promover a disseminação de conhecimento a partir da experiência dos próprios colegas
Utilizar os veículos de comunicação corporativo
Reuniões periódicas
Registrar reuniões e ações desenvolvidas

Favorecer transição para futuros membros

Gerar histórico das atividades na unidade

Roteiro

Após a Reunião

Disponibilizar a ata de reunião a todos os participantes

Durante a Reunião

Definir os próximos passos, registrando em ata de reunião

Conduzir os assuntos a serem tratados

Dar as boas-vindas aos participantes e informar os temas a serem tratados e o tempo de duração

Fazer apresentações (caso membros não se conheçam)

Antes da Reunião

Verificar local para realização da reunião e recursos a serem utilizados

Divulgar previamente a pauta da reunião aos participantes

Definir participantes, data e horário de início e término

Estabelecer objetivos a serem atingidos

Objetivos

Analisar possibilidade de atuação

Revisão do planejamento

Manter proximidade e contato dos seus componentes

Construir ambiente de parceria e cooperação
Buscar envolvimento da equipe e do superior hierárquico em todas as ações
Disseminar para todos os colegas quais são as funções da ECOA
Buscar apoio e incentivo da administração da dependência

Instruções normativas

IN-844 Saúde Ocupacional
IN-940 Cultura Organizacional
IN-405 Voluntariado BB
IN-407 Programa QVT
IN-403 - Programa de Reconhecimento
IN-408 - ECOA
IN-398 - Sistema de Gestão Ambiental
IN-343 - Pagamento a Fornecedores e Sistema CDA