Escuela de relaciones humanas
Autos = Self
Bios = Life
Graphy=Writing
An autobiography is the author's retelling of their life. This is written in first person and the author is the main character.
Fundamento teorico
Add both your personal and professional accomplishments.
Teoria de las relaciones humanas
Énfasis en las relaciones humanas entre los empleados.
Confianza y apertura.
Autonomía del trabajador.
Delegación plena de autoridad.
Se inspira en sistemas de psicología.
Estudia la organización como un grupo de personas.
Precursores
Kurt Lewin
Sostiene que el trabajador tiene reacciones positivas y negativas, en situaciones diversas.
Considera que el campo de trabajo abarca tambien el aspecto psicológico y afecta la productividad.
Se basa en la motivación y la frustración.
Mary Parker Follett
Atiende a los aspectos conflictivos de las empresas de las relaciones humanas y la afectación en la organización.
Analizando aspectos de coordinación, administración y mando.
Elton Mayo
Add the things you like and make you a happy person!
Considerado como el progenitor de la escuela de relaciones humanas.
Demostró la importancia que tienen los grupos informales dentro de la empres
Demostró la importancia de la comunicación.
Demostró que el aspecto psicológico es muy importante en las tareas
administrativas.
Concepto
Add your vision for your future! You can choose to add your short term goal or long term goal!
La escuela de las relaciones humanas analiza la conducta del individuo en el trabajo y establece la importancia del medio social en el que se desarrolla el trabajador.
surgió como una respuesta a las limitaciones del enfoque mecanicista y científico.
La escuela de las relaciones humanas es una corriente administrativa creada en la década de 1930.
Infografia
Add the places you have worked. Additionally, you can mention what you learned from each of them.
https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/handle/unal/8017/7707501.2011.pdf?sequence=1&isAllowed=y
https://repositorio.unprg.edu.pe/handle/20.500.12893/9611
https://concepto.de/relaciones-humanas/#ixzz8bjWiNepl
https://educacion.sanjuan.edu.ar/mesj/LinkClick.aspx?fileticket=6HnqjEr24lY%3D&tabid=678&mid=1743#:~:text=Entre%20las%20personas%20que%20contribuyeron,Parker%20Follet%20y%20Kurt%20Lewin.
https://www.gestiopolis.com/teoria-de-relaciones-humanas/#:~:text=Principales%20aportes%20de%20la%20Escuela,las%20relaciones%20sociales%20e%20individuales.
Papel del recurso humano
Add information about your family. Usually, the mother's maiden name is written.
Additionally, you can add their age.
Objetivo e importancia
El objetivo de las relaciones humanas es la armonización y empatía para comunicar efectivamente lo que necesitamos y así ayudarnos mutuamente.
El lider se encargan de:
Resuelve problemas o situaciones tales como:
Conflictos laborales
Integracion social
Condiciones de los ambientes laborales
reclutar y capacitar
Seleccionar
Encontrar
Aportes a la administración
Add your personal information.
Mejora de la Moral y Motivación
Los estudios de esta escuela subrayaron que la satisfacción de los empleados en su trabajo puede mejorar significativamente su productividad y eficiencia.
Clima Organizacional
Se introdujo la idea de que el ambiente de trabajo, o clima organizacional, tiene un impacto significativo en la satisfacción y el desempeño de los empleados.
Grupos Informales
Reconoció la existencia y la importancia de los grupos informales dentro de las organizaciones.
Énfasis en el Factor Humano
Esta escuela destacó la importancia de considerar a los empleados no solo como recursos productivos, sino como seres humanos con necesidades sociales y emocionales.
Liderazgo y Comunicación
La teoría de las relaciones humanas enfatizó la importancia del liderazgo democrático y participativo.
