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af Carolina Zuñiga 4 år siden

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FACTORES DE PELIGRO GUIA GTC-45

La Guía Técnica Colombiana GTC 45 es una metodología estructurada para identificar peligros y evaluar riesgos en el ámbito de la seguridad y salud laboral. Desde su primera versión en 1997, ha servido como una herramienta crucial para diagnosticar las condiciones laborales y construir un panorama integral de los factores de riesgo.

FACTORES DE PELIGRO GUIA GTC-45

FACTORES DE PELIGRO GUIA GTC-45

MEDIDAS DE INTERVENCIÓN

1. Eliminación: Modificar un diseño para eliminar el peligro: - Introducir dispositivos mecánicos de alzamiento para eliminar el peligro de manipulación manual 2. Sustitución: Reemplazar por un material menos peligroso o minimizar la energía del sistema: - Reducir la fuerza del amperaje - La temperatura 3. Controles de Ingeniería: Instalar sistemas de ventilación, protección para las maquinas - Enclava miento - Cerramientos acústicos 4. Controles Administrativos: Señalización, Advertencias: Procedimiento de instalación de: alarmas sistema de seguridad inspecciones de los equipos controles de acceso capacitación del personal

DEFINICIÓN DE LOS CRITERIOS DE ACEPTABILIDAD DEL RIESGO

- Cumplimiento de los requisitos legales aplicables. - Su política de S y SO - Objetivos y metas de la organización -Aspectos operacionales, técnicos, financieros, sociales. -Opiniones de las partes interesadas
Para evaluar el riesgo se utiliza la formula, NR = NP x NC, donde: NP= Nivel de probabilidad NC= Nivel de Consecuencia

Para determinar NP se utiliza la formula NP= ND x NE, donde: ND= Nivel de Deficiencia NE= Nivel de Exposición

CLASIFICACIÓN DE LOS PROCESOS ACTIVIDADES Y TAREAS:

1. Áreas geográficas dentro o fuera de las instalaciones de la organización. 2. Etapas en el proceso de producción o en la prestación de un servicio. 3.Trabajo planificado y reactivo. 4. Tareas especificas y asignadas. 5. Fases en el ciclo de los equipos de trabajo: - Diseño - Instalación - Mantenimiento - Reparación - Disposición 6. Diferentes estados de la operación de la planta o equipo que permiten estados transitorios como paradas y arranques donde las medidas de control pueden ser diferentes a las de la operación normal 7. Generación de riesgos debido a una distribución particular de equipos o instalaciones como por ejemplo: - Las rutas de escape - Equipos Peligrosos ( Hornos, calderas, generadores, etc.) 8. Tareas propias o sub-contratadas
1. Evaluación de los riesgos teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existenciales. 2. Definiciones de los criterios de aceptabilidad del riesgo. 3. Decisión de si son aceptables o no, con base en los criterios definidos.

Identificación de los peligros y valoración de los riesgos:

El propósito de esta es entender los peligros que se pueden generar en el desarrollo de las actividades, con el fin de que la organización pueda establecer los controles necesarios para que cualquier riesgo pueda ser aceptable.
1. Designar un miembro de la organización y proveer de los recursos necesarios para promover la actividad 2.Tener en cuenta la legislación vigente y otros requisitos 3.Consultar con las partes interesadas pertinentes y comunicarles lo que se ha planificado hacer, y obtener sus comentarios y compromisos. 4.Determinar las Necesidades de entrenamiento del personal o grupos de trabajo para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos e implementar un programa adecuado para satisfacerlas. 5.Documentar los resultados de la valoración. 6.Realizar evaluaciones Higiénicas y/o monitorios biológicos, si se requiere. 7.Tener en cuenta los cambios en los procesos administrativos y productivos, procedimientos, personal, instalaciones,requisitos legales etc. 8.Tener en cuenta las estadísticas de incidentes ocurridos y consultar información de gremios u organismos de referencia en el tema.

la Guía Tecnica Colombiana GTC 45 Es una metodología diseñada para identificar los peligros y valorar los riesgos de seguridad y salud en el trabajo

La primera versión de este documento apareció en 1997 y era una herramienta destinada, a elaborar un diagnostico de las condiciones laborales. su propósito era construir un panorama global de los factores de riesgo.