Fatores de Tension y estrategias de Potenciacion

Mere som dette

SUCESIONES ECOLÓGICAS

af ANYELA ASTRID SANGUINO SANTIAGO

Dilemas éticos

af MARLENE GARZON DAZA

DECRETO 83 (final)

af Catalina Díaz

CLASIFICACION DE LA RECREACION

af Rafale Tamayo

Fatores de Tension y estrategias de Potenciacion

Animación Sociocultural

esta

Contribuir en el desarrollo de habilidades, destrezas, valores, que incrementen la autiestima en las personas para que sean responsables de sus actos y sus logros.

Dentro del contexto social el ser humano de desarrolla dentro de un ambiente socio cultural dinamico el cual le permite fomentar la participación activa y eficaz dentro de la sociedad jerciendo un rol en el entorno de su propia historia.

Basada en una estrategia de intervención que trabaja por un modelo específico de desarrollo comunitario, con el propósito de promover la participación y dinamización social de las comunidades y su entorno.

Factores de tensión

kkkkkk

Factores internos y externos

Invvolucra las relaciones del poder e interes de por medio que generan problemáticas dentro de loa miembros de la comunidad, donde se pierder el respeto y la comunicación asertiva deteriorando las interelaciones personales del entorno.

Comprende una serie de aspectos intersubjetivos quee priman de los intereses individuales sobre los colectivos por parte de los miembros de la comunidad ya sean internos o externos.

Inexistencia de los objetivos claros respecto al trabajo a desarrollar en las comunidades ya sea e

Realizado por Marinel Aguirre Ochoa

Potenciación o fortalecimiento. El ser humano es un ser activo (Quintna cabanas 2002)

Se apoya

Poder comunitario

Estos son los proceso comunitarios necesarios en una organizacion: la participación, la conciencia, el compromiso, la autogestión, la evolución y el crecimiento.

Conciencia

Conocimiento que un ser tiene de sí mismo y de su entorno.

Autogestión

Es un

Proceso mediante el cual se desarrolla la capacidad individual; o de un grupo para identificar los intereses o necesidades básicas,y propios de una organización puedan defenderlos,con efectividad en la práctica cotidiana, y autonoma de otros grupos y de la sociedad en general (Jiménez, 2007:113).

Compromiso

Objetivo de una o más personas a realizar actos o acciones para poder concretarlo al hecho de dar la palabra de valor.

La participación

Es la capacidad de tomar decisiones en libertad voluntariamente en la toma de desiciones que potencien las dinamics de los individuos y los grupos.

Segun Montero M 2009)fortalecimiento es un proceso necesario para mejorar y potenciar la calidad de vida de los miembros de una comunidad.Desarrollando conjuntamente dinamicas que reunan las capacidades de cada uno actuando de forma comprometida, crítica, y justa; logrando transformar las necesidades de sus entorno. pg.616).