Integrantes del movimiento de la administración científica
A principios del siglo XX, varios visionarios contribuyeron significativamente a la administración científica. Hugo Munsterberg introdujo la psicología laboral y propuso que los psicólogos deberían colaborar en la selección de trabajadores, definir condiciones óptimas para aumentar la producción e influenciar la mente humana en favor de los intereses administrativos.
Integrantes del movimiento de la administración científica
Henry Gantt
Se utilizó para coordinar
el trabajo de las diversas
fábricas y departamentos
involucrados en el esfuerzo
de guerra
En 1903 publica A graphical daily balance in manufacturing
(Control gráfico diario de la producción)
Método gráfico para ver los flujos de producción.
Se le denomina los Graficos de Gantt.
Frank y Lillian Gilberth
y el Estudio de Movimientos
En 1916 publican: Fatige study
(Estudio de la fatiga)
De acuerdo a ellos para minimizar la
fatiga se debe hacer énfasis en el estudio
científico de los movimientos y las mejorías
en los métodos del trabajo
También proponen la reducción
de las horas de trabajo e implementan
un aumento en las horas de
descanso remunerado
Hugo Munsterberg
Desarrolló las primeras pruebas de personal
Propone el papel que deben desempeñar
los psicólogos:
3- Influenciar la mente humana hacia
lo que le interesa a los administradores
2- Definir las mejores condiciones
para lograr un aumento en la
producción
1- Colaborar a encontrar
trabajadores más capacitados
Visionario que introdujo a la psicología
como psicologia laboral