Las nuevas Responsabilidades de las Organizaciones

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af Fernanda Quiroga

Tienen en cuenta temas en la parte económica, social y medioambiental

Las nuevas Responsabilidades de las Organizaciones

Ecología política

es considerada la política de la emancipación social de la naturaleza

El cambio ambiental tiene una relación directa con procesos sociales y políticos y, por tanto, es necesario el vincular las relaciones sociales de producción y la distribución del poder, a los efectos medio ambientales que puedan surgir de la actividad económica de las empresas

Busca el bienestar común de los usuarios como objetivo central alineado con una sustentabilidad fuerte, basandose en los tres elementos constitutivos: social, económico y medio ambiental

Economía del bien común

Tiene como objetivo principal lograr un cambio en la percepción que se tiene sobre la actividad económica de las organizaciones propias del capitalismo tradicional

Este modelo establece que el capital no debe ser el fin en sí mismo, sino el medio para satisfacer las necesidades humanas

Parte de principios como la dignidad humana, la solidaridad, la justicia social, la cooperación, la trasparencia y la participación democrática (o democracia participativa) de los stakeholders

Accountability

¿Cómo asegurar una rendición de cuentas transparente?

Hay mediciones realizadas por organizaciones externas que incentivan a las empresas a realizar una rendición de cuentas honesta y que refleje el estado de la organización

Por ejemplo

FTSE4Good Index

GRI 4

Dow Jones Sustainability Index

ISO 26000

Ethos

Permite a aquellos stakeholders que no necesariamente operan o gestionan la organización, comprender las decisiones de la entidad así como sus posibles implicaciones, promoviendo la transparencia en aras de contribuir al bienestar común

la relación entre el desempeño sostenible y las revelaciones que sobre este realice la entidad, guarden una estrecha relación, es a partir de dicha información que los usuarios configuran su percepción frente al desempeño de la organización y logra legitimarla o invalidarla