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af edicson castañeda polanco 8 måneder siden

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LIDERAZGO EFECTIVO

Las características de un liderazgo efectivo incluyen la capacidad de motivar y guiar a otros hacia una visión transformadora, desafiando el status quo para fomentar la innovación. Un líder efectivo debe mantener la fortaleza mental y emocional frente a desafíos, demostrando resiliencia al adaptarse y recuperarse rápidamente para seguir adelante.

LIDERAZGO EFECTIVO

LIDERAZGO EFECTIVO

Liderazgo servicial

Ético
Guía con integridad y valores morales, tomando decisiones justas y responsables que reflejan principios éticos sólidos.
Colaborativo
Fomenta la cooperación y el trabajo en equipo, reconociendo que el éxito se logra mejorando las fortalezas individuales dentro de un contexto colectivo.
Comprende y valora las emociones y perspectivas de los demás, fomentando un ambiente de comprensión y apoyo mutuo.
Orientado al servicio
Prioriza el bienestar y desarrollo de los demás en pos de alcanzar objetivos comunes.

Enfoque Situacional

Habilidades de delegación
Asigna responsabilidades basadas en las fortalezas individuales y confía en el equipo para lograr los objetivos.
Habilidades de diagnóstico
Analiza de manera precisa el entorno y las capacidades del equipo para tomar decisiones informadas.
Flexibilidad
Ajusta estrategias y métodos para responder ágilmente a los cambios y desafíos.
Adaptabilidad
Adapta el estilo de liderazgo según las necesidades y situaciones del equipo.

Teoría de la inteligencia Emocional

Habilidades sociales
Utiliza habilidades de comunicación, escucha activa y colaboración para construir relaciones sólidas y promover un ambiente de trabajo armonioso y productivo.
Empatía
Comprende y se conecta con las emociones y perspectivas de los demás, cultivando relaciones basadas en la comprensión y el apoyo mutuo.
Autorregulación emocional
Gestiona de manera efectiva sus emociones, manteniendo la calma y la claridad mental incluso en situaciones desafiantes.
Conciencia emocional
Reconoce y comprende sus propias emociones y su impacto en los demás para liderar con autenticidad.

Liderazgo Transformacional

Resiliencia
Mantiene la fortaleza mental y emocional frente a desafíos, adaptándose y recuperándose rápidamente para seguir adelante.
Comunicación efectiva
Transmite mensajes claros y persuasivos, cultivando un entendimiento compartido y promoviendo la colaboración hacia objetivos comunes.
Empático
Comprende y valora las emociones y perspectivas de los demás, cultivando relaciones sólidas y un sentido de comunidad en torno a la visión compartida.
Inspirador de cambio
Motiva y guía a otros hacia una visión transformadora, desafiando el status quo y fomentando la innovación.

Liderazgo Carismático

Visionario
Articula una visión inspiradora del futuro, galvanizando a otros para trabajar hacia metas ambiciosas y significativas
Carismático
Ejerce una influencia magnética y persuasiva, generando confianza y admiración en su equipo.
Motivador
Estimula y energiza a los demás para alcanzar metas desafiantes con determinación y optimismo.
Inspirador
Capta la atención y el entusiasmo de otros con su visión y pasión contagiosa