LIDERAZGO FEMENINO

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LIDERAZGO FEMENINO

REALIDAD PROBLEMÁTICA

Se ha convertido en una lucha constante para demostrar que tanto el género femenino como masculino cuentan con las mismas capacidades y habilidades para participar en distintas áreas en donde puedan tomar decisiones importantes mediante su criterio para una empresa o siendo en su mayoría suspropiasjefas.

CONCEPTO

Participación de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad, aportando sus conocimientos y habilidades a un grupo de personas para alcanzar los objetivos marcados. Necesitan tener diversas habilidades como escucha activa, comunicación, trabajo en equipo y empatía conotrosmiembros

IMPORTANCIA

La mayor importancia es que las mujeres reconozcan los aportes que brindan a la sociedad en las áreas en las que se desempeñen dándoles el valor que se merecen y más personas se puedan unir sin importar la edad, clase social o religiones.

DIMENSIONES

Motivación

Reuniones de integración

Bonos

Incentivos

Manejo de conflictos

Empatía

Escucha activa

Autocontrol

Capacidad de negociación

Persuasión

Interacción

Comunicación asertiva

Empoderamiento

Versatilidad

Toma de decisiones

Pensamiento positivo