af MAIRA RODRIGUEZ 5 år siden
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Sera necesario diseñar estrategias de producción, de mercadeo, elaborar manuales, formular políticas y directrices, desarrollar programas de integración personal, tomar decisiones, liderar procesos, elaborar presupuestos, coordinar esfuerzos, asignar responsabilidades
Las administraciones requieren administrar el conocimiento con cuidado ya que esta es un conjunto de practicas cuyo objetivo es explotar los recursos intelectuales de una organización, utilizando la capacidad de sus integrantes, sus habilidades, su experiencia, su sabiduría y su interrelación con el entorno
La armonía del proceso productivo, mediante la combinación de los recursos deben converger a
Alcanzar de forma eficiente y eficaz los objetivos
Lograr objetivos financieros y sociales
ofrecer bienes y servicios de Calidad
Ser eficiente con el manejo de los recursos
Alcanzar la productividad mediante la eficacia y la eficiencia
Responder con esmero a las necesidades de la sociedad
Relacionarse con el medio
Ser eficaz en le logro de los objetivos
Define administración
Acto de
Controlar la funcion de la empresa
Coordinar
Dirigir
Organizar
Planear
Su función especifica es buscar equilibrio entre todos sus elementos
Son múltiples las actividades a realizar en la administracion
Determinacion de objetivos a corto, Mediano y Largo plazo
Asignar recursos a personas
Definir funciones a realizar
Diseñar una estructura
Es necesario conocer su desarrollo histórico
La administración procura alternativas para responder a múltiples necesidades
La administración confronta lluvia de propuestas, con le propósito de seleccionar las mas apropiadas, alguna propuestas pueden ser aplicadas tales como:
Kaizen o mejora continua El justo a tiempo Benchmarking Reingenieria Outsoursing Empowerment Digramas de causa efecto Flujogramas Gráfica de pareto Entre otras
Movimiento cultural de la iluminación y esplendor de la razón humana
Surgieron grandes hombres que revolucionaron en el mundo de la ciencia
Newton Locke Montesquieu Voltaire Diderot Rousseau Kant Entre otros
Hacen aportes al desarrollo de la Epistemologia y el conocimiento Científico
Thomas Hobbes (1588-1673) y Jhon Locke (1632-1704)
Tienen en mente una agenda de cambio social y político, la idea central es devolver al hombre, en virtud de su razón, el poder de organizar racionalmente a la sociedad.
Fue una via hacia el despertar del ingenio poco a poco los grandes inventos transformarian la humanidad
Aportes a la Humanidad
Represento un descubrimiento del saber griego
Se da el crecimeinto del comercio y la acumulacion de capitales
Descubrimiento de nuevas rutas marítimas que permitieron el desarrollo del comercio
Movimiento de las reformas religiosas (Siglo XVI) flexibilizacion del control de la iglesia sobre el proceso de construcción del conocimiento
Inauguracion de la primera imprenta practica por Gutemberg
Se imprimen las partituras de los grandes clásicos lo que permitió su difusión
Se sentaron las bases de investigación científica inspirado en los aportes en el terreno de la astronomía, metalurgia, la medicina y la anatomía
Descubrimiento que marco el desarrollo científico fue a través de Nicolas Copernico en le siglo XVI, quien con su propuesta de la teoría Heliocéntrica defendió su tesis que el sol era el centro del universo
Distinguiéndose por el renacer del espíritu
Se retoma el arte clásico grecorromano
Se busca la belleza en la naturaleza, en el hombre y en sus creaciones
Se tienen en cuenta los avances científicos y los nuevos descubrimientos
El aporte a una visión unitaria en la obra de arte
En la arquitectura, se intenta crear un espacio interior que el espectador pueda abarcar de un solo vistazo
Desaparece el anonimato artístico y aparece la figura del genio
El Renacimiento no supone una ruptura con la religión cristiana, ni con la iglesia, si no que las incluye en su visión del mundo
Se remontan conocimientos y principios de la edad antigua, en relación a la ciencia, el arte y la política, dejando a un lado el concepto de Dios como centro de todas las cosas
El hombre pasa a ser nuevamente el eje central del pensamiento
la Religión, la filosofía y las artes presentan grandes diferencias
Se critica el absoluto de la fe cristiana y se rescata a la razón como el medio por el cual el hombre puede llegar al entendimiento de la naturaleza y su existencia
Los pensadores representativos de esa época contribuyeron al pensamiento humanista con perspectivas y estilos de pensamientos diversos
Se evidencian en las formas de organización de mediados del siglo XIX, ejemplo: legado de pequeñas empresas en el sistema centralizado , heredado de la organización católica
Características
Descentralizacion del poder central hacia el terrateniente
Delegación de poderes extraordinarios para fines tributarios y de policía dentro de su dominio
Se estableció la "Comendatio" pactos entre el feudal y campesinos que les brindaba parte de la tierra para subsistir.
Se estableció una pirámide feudal de entrega o encargos de tierras entre vasallos
Los vasallos dependian poco del Rey y solo los controlaba por el juramento de lealtad
Tipo de organización centralizada evidenciada en la iglesia católica
La escala jerárquica prevalece en la organización militar a través de niveles de mando de acuerdo con el grado de autoridad y de responsabilidad
Se caracterizo por
Las discusiones de la relación entre la fe y la razón, la naturaleza y existencia de Dios, y la falta de razonamiento en las ideas del hombre
características del siglo XII
1. Falta de estudio de la filosofía
2. la iglesia oculta las traducciones de los textos de filosofía a los monjes
3. Los hombres no tenían opción para pensar sobre cuales ideas eran mejor
4. Se conservaron y estudiaron textos antiguos, lo que facilito la transmisión del conocimiento antiguo
5. El mayor poder de la iglesia se dio en el siglo XII, por el dominio del temor y la condena
6. la iglesia ordenaba la muerte de las personas que no siguieran su doctrina
7. los reyes y los jefes de la iglesia eran considerados como delegados de Dios, y no hacían parte de la humanidad
8. los euroditos bizantinos y carolingios inventaron las normas ortográficas, separando las palabras, las comas, las minúsculas y los acentos. También la creación de las primeras Universidades
CIVILIZACIONES ANTIGUAS
Dieron aportes importantes a la administracion
ROMANOS
Aportaron la estructura de la organización, fueron los primeros en crear los gremios.
Gremios Grupos de personas que pertenecen que pertenecen a un mismo oficio o profesión.
Desarrollaron Procedimientos hacia la administración publica y establecieron sistemas de fabricación.
GRIEGOS
Aportaron el principio de la universalidad, en cuanto a su aplicación a través de su filosofo Socrátes
A la par se desarrollo la ética en el trabajo y la aplicación del método científico para la solución de problemas
CHINOS
Division del trabajo
Construccion de la Gran Muralla China
Fue desarrollada con el objetivo de proteger los Chinos de sus enemigos
Desarrollaron la educación publica, a través de los consejos o máximas del filosofo Confucio, quien aporto reglas de la administraciòn
Algunas de ellas
IMPARCIALIDAD
CAPACIDAD DE RESOLVER PROBLEMAS
SER ETICOS
PROMOVER EL BIENESTAR ECONÓMICO DEL PUEBLO
BABILONIA - SUMERIA 7.000 a.c.
CODIGO HAMMURABI
Documento el cual de una u otra manera tiene un conjunto de reglas, las cuales establecieron lineamientos de carácter laboral y salarial aplicables a los contratistas
Se desarrollaron leyes para llevar a cabo con Ética los negocios para
Actividades
Agricultura El comercio, que se llevaba a cabo mediante el trueque y la ganadería
Caracteristicas
El gobierno estaba a cargo de un rey asesorado por un consejo de sacerdotes
La economía se basaba en la agricultura
Comercializaban excedentes agricolas con algunas regiones (el Golfo Pérsico, Irán y Afganistán
El centro económico era Ganum (Almacén de trabajo)
Salario para los trabajadores era precario, pagaban en especies
Domesticaban animales que proveían Carne, Leche y Pieles. Se practicaba la ganadería, que fue de mucha importancia
Primera civilización humana
Se evidencia división de clases
Terratenientes
Escribas
Burócratas reales
HEBREOS - JUDÍOS
Se basaron en el principio de la disciplina
A través de los 10 mandamientos ( Son lineamientos o reglas de conducta social)
Desarrollaron el liderazgo a través del patriarcado
patriarcas Eran los máximos representantes de los clanes
EGIPCIOS (Pueblo Hebreo y Judio)
Control de las cosechas anuales
La estratificacion social esta de acuerdo al grado de preparación y la integración en la administración
Legado del papiro para la escritura y conversación de documentos y pinturas
Desarrollar actividades dentro de la administración tenia prestigio social
EL personal de la administración central, esta centrado en el visir, el faraón le delega diversas actividades
El cargo gobernador, quien gestionaba lo relacionado con el poder central, como catastros, censos, tierras, cultos, etc.
En la administración central, y la provincial se ubican los meka nisut o jefes de misión, quienes son los encargados de informar y mediar sobre diversos hechos.
Se destaco la exportación de telas, vasijas, pieles de Buey, al igual que la importación de reses, maderas y materiales preciosos
Realizaron grandes adelantos en la geometría, sus cálculos en áreas como la ingeniera y arquitectura
Division de trabajo
Construccion de las piramides
Desarrolladas a través del trabajo de los esclavos
Tenian un sistema Burocratico
Este sistema sirvió como control para la agricultura
ERA PREHISTÓRICA edad glacial, entre el 10.000 al 9.000 a.c.
Los primates eran nómadas, debido a la necesidad de supervivencia se volvieron sedentarios viviendo en cavernas
La administración surgió por la necesidad del hombre del poder agruparse para la supervivencia
Surgieron las tribus
El padre era el máximo representante y máxima autoridad
Esto dio paso a la división de trabajo
Recolección
caza
CARACTERÍSTICAS
organización de tipo patriarcal, donde prevalece la división natural del trabajo
Division natural del estado, aparece el papel del estado, el control de trabajo colectivo y el pago de tributo
Los administradores también crecieron y se desarrollaron
Problemas
Tributacion, el uso eficiente de los recursos, la división del trabajo, los arreglos y acuerdos comerciales y a la conducción de la guerra y las paz
Sacerdotes
Reyes
Ministros
Pesca
PRIMERAS CIVILIZACIONES DE CENTROAMERICA
La administración se daba en la cotidianidad de las relaciones sociales
Perú - Los Incas
Predominaba
La Burocracia, era una sociedad jerarquizada y dividida en clases
En la cuspide esta el Inca considerado el hijo de los dioses
Se destacaba
La solidaridad, la ayuda mutua para la distribución de los productos
Mexico - Los Olmecas, Mayas, Aztecas, entre otros.
Se rescata
La jerarquía, fomas de gobierno y la organizacion de las actividades Agricolas
Griego- los origenes llevan al concepto de jefe, mediar, inventar
Germanico - Reflexionar, hacer planes
Armenio - Pensamiento
Administrar en el lenguaje Alemán " Reflexionar y hacer Planes" aleman
Se relaciona con nociones diversas, tales como:
Se vincula con medida y orden
la Administración viene a poner orden, organizar actividades, medir los resultados, establecer procedimientos, proyectar objetivos
VIGILAR
MEDIR
CUIDAR
PENSAR
GOBERNAR
1. Hacerlas mas productivas, por ejemplo: a través de estudio de métodos y movimientos, el cual tiene como objetivo mejorar las actividades productivas
2. motivar al trabajador para que este sea mas eficiente y se sienta satisfecho con su trabajo
3. Orientar e incentivar al trabajador para que aplique técnicas en la ejecución de su trabajo
4. Liderar procesos para despertar en los trabajadores nuevas expectativas en sus labores
5. Mejorar el ambiente físico de la empresa a fin de incrementar la productividad y la satisfacción en el trabajo
6. Diseñar y ejecutar modelos y procesos de distribución física en la empresa
7. Implementar programas de integración de personal relacionados con la calidad de vida laboral
8. solucionar problemas empleando modelos matemáticos orientados a los bienes y servicios producidos
9. Analizar el comportamiento organizacional, influyendo, modificando, y fortaleciendo la cultura corporativa
10. Aplicar técnicas cuantitativas y cualitativas para la toma de decisiones
11. Realizar estudios de tiempos y movimientos para mejorar los procesos de producción
12. Implementar programa de calidad para mejorar los procesos, los productos y servicios que se ofrecen.
Aportan al conocimiento respondiendo a la dinámica empresarial, a traves de estudios, analisis, mediante herramientas Tecnicas y procedimientos mediante axiomas y teorias
la administración evoluciona, se ha desarrollado y se ha consolidado (Chavarria, s. 2013)
1. investigar de manera lógica y metodologica
2. Investigar de acuerdo a la semántica científica
3. Reflexionar sobre la ontologìa de la ciencia
4. Reflexionar sobre la axiologìa de la ciencia
La axiologia estudia como las personas determinan el valor de las cosas (Escoger prioridades -escoger algo en lugar de otra cosa)
5. Reflexionar acerca de los intereses de la ciencia
