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Planning ahead for the next year has some highly important benefits: it contributes to your personal and business growth; it helps you set priorities and focus on them; you get to prevent all sorts of risks and get accustomed with change.

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A goal refers to an expected outcome that has one or several specific objectives which have to be achieved within a designated time frame. Regarding the time frame, goals can either be long-term goals, or short-term goals. These two basic categories can be further sub-divided:

• lifetime goals: part of long-term goals, these are major goals that have accomplishment dates of ten or more years in the future;

solving, innovation, or some type of improvement;

• capstone goals: key goals that need to be accomplished first before your lifetime goals. Their time frame is between one to ten years.
• foundational goals: short-term goals that can be achieved in less than a year;
• provisional goals: also known as stepping-stone goals, these goals can be accomplished in less than a month.

Remember that goals should relate to accomplishments (therefore the result), not activities.