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af MARYCIELO ANDREA QUISPE RAMOS 11 måneder siden

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MARYCIELO ANDREA QUISPE RAMOS

En diferentes contextos de trabajo y estudio, se evidencian situaciones de favoritismo y negligencia que afectan tanto a los profesionales como a los pacientes. Las jefas de servicio, por ejemplo, tienden a favorecer a ciertos empleados o estudiantes, lo que genera un ambiente de desigualdad.

MARYCIELO ANDREA QUISPE RAMOS

MARYCIELO ANDREA QUISPE RAMOS

estetico

en el puesto de salud donde trabajo, el doctor atendio primero a una señorita que solo vino por una simple gripe
cuando era estudiante ,tenia una compañera que venia de intercambio ,le daban mas privilegios a ella que a nosotros
los pacientes cuando venian a ponerse tratamiento decian que en el essalud las enfermeras eran mas bonitas y nosotros andabamos muy desordenadas

PILATOS

LA COLEGA NO REVISO LA SOLUCION CONTINUA, Y EL PACIENTE ERA DE ESPECIALIDAD DE UROLOGIA, ALA SIGUIENTENDE TURNO EL MEDICO LLAMO LA ATENCION
AL PASAR VISITA MEDICA , EL MEDICO DIO NUEVAS INDICACIONES ; PERO LA COLEGA NO CAMBIO EN EL SEGUIMIENTO DE ENDFERMERIA
LA ENFERMERA TIENE QUE SSR MAS CUIDADOSA CON SU TRABAJO
al traslado de paciente a piso , mi colega no lleno la historia correctamente por que ya era su hora de salida
LA COLEGA DEBERIA SER MAS PROFESIONQAL Y TENER CUIDADO EN SUN TRABAJO

GENERO

cuando ingresa un grupo nuevo de estudiantes de enfermeria , y hay un varon siempre las jefas lo favorecen por ser el unico varon
cuando hacia el internado , me dejaban sola en el servicio habia un medico que se me acercaba y me decia que le gustaba trabajar conmigo ,pero al final tenia malas intenciones
NO SE DEBERIA NUNCA INSINUAR
cuando iba con mi material llamativo por ser varon me decian que eso solo llevan las mujeres
QUE NO DEBERIA SWR PERJUICIOSA CON LOS DEMAS

ALTER EGO

cuando trabajaba en periferie , la jefa de enfermeras no viajaba a referencia por emergencia decia ,que ella no iba por ser jefa y mandaba a otro personal
cuando se requiere al jefe de servicio por algun problema, el jefe siempre favorece a alguien que le cae mejoer
al ser interna coincidí turno con la jefa del servicio, y ella algunos procedimientos no realizaba porque decía que no era su función