o

Mere som dette

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SEGÚN EL MODELO DE CHIAVENATO

af FIORELLA MILAGROS TEJADA GRADOS

¿Por qué es importante mantener e impulsar la producción agrícola y ganadera a pesar del surgimiento de diversos fenómenos climatológicos como el friaje y las heladas?

af Sofía Bonifacio

Analisis de los articulos mas destacados del tratado Herran-Hay

af marek karwat

El segundo militarismo y la Reconstrucción Nacional

af teresa rengifo

División de recaudación de fondos

- Busca promover el interés y apoyo de grandes industrias a través de la sostenibilidad responsable del medio ambiente. - Recaudación de donaciones.

Unidad ambiental

- Ejecución de funciones ambientales de acuerdo a lo requisitos del sistema de gestión ambiental. - Charlas educativas

División de atención al ciudadano.

- Proporciona información y soporte a los usuarios sobre horarios de charlas educativas, campañas y demás proyectos sociales. - Canaliza quejas reclamos y sugerencias.

División de talento humano

- Apoyar diferentes procesos laborales. - Fortalecer relaciones laborales. - Mejorar las condiciones profesionales del personal.

Subdirección financiera

- Coordinar todas las áreas contables, administrativas y financieras del proyecto.

Subdirección operativa

- Despliegue de las directricez ambientales en objetivos para la organización. - Identificación de aspectos ambientales y determinación de impactos significativos en el área.

Asamblea/Concejo Directivo

- Aprobación de recursos humanos para ejercer las funciones ambientales. - Aprobación de directricez ambientales.

ORGANIZACIÓN AMBIENTAL

Presidencia ejecutiva

- Definir la estrategia, política y organización ambiental.

Subdirección corporativa

- Define las indicaciones ambientales adecuadas para el seguimiento del desempeño ambiental.

Division de evaluacion y seguimiento

- Realiza seguimiento sobre los logros, progresos y limitaciones de las áreas.