Oferta agregada, demanda agregada, producto y desempleo

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Oferta agregada, demanda agregada, producto y desempleo

Los salarios, los precios y el desempleo

𝑊 = 𝑃 𝑒𝐹(𝑢, 𝑧)

Una variable residual, z, que engloba todas las demás variables que pueden influir en el resultado de la fijación de los salarios. Examinemos cada uno de estos factores por separado.

La tasa de desempleo, u

El nivel esperado de precios, P e

¿QUE REVELAN LOS PATRONES DE DESEMPLEO SOBRE El EQUILIBRIO Del MERCADO Laboral?

justa rápidamente hacia abajo en respuesta al desequilibrio del mercado labora!. Para los economistas clásicos, el desempleo no refleja la falta de ajuste salaria! Puede deberse a que la legislación impide que el mercado se equilibre

el punto de vista de Keynes y sus seguidores, el mercado laboral no se equilibra cipida 0 automaticamente

como los economistas keynesianos y clásicos tienen visiones distintas sobre el mercado labora

desempleo

Un punto importante es que la tasa de desempleo fluctúa ampliamente a través del tiempo dentro de un determinado pais, normalmente en lineal con el ciclo econornico

La tasa de desempleo es entonces el numero de personas desempleadas como proporción de la fuerza laboral.

Para que una persona se considere desempleada debe cumplir con las tres condiciones.

la cantidad de gente mayor que, a cierta edad, esta sin trabajo, esta actualmente disponible para trabajar y esta buscando trabajo durante un periodo de referencia.

oferta y demanda agregadas

existen 3 tipos de gráficos

Keynesiano mas expansión de demanda

Keynesiano

clásico

El equilibrio del mercado de productos esta dado por la intersección de las funciones de oferta y de demanda agregadas

útil para determinar el producto y el nivel de precios de equilibrio. En particular, puede usarse este marco de referencia para estudiar los efectos de políticas económicas especificas y de shocks externos sobre los niveles de equilibrio

Keynes, los clasicos y la forma de la oferta agregada

Segun Keynes y los keynesianos de la actualidad, es valido suponer que el salario nominal

inflexible

rígido

la curva de oferta agregada tiene pendiente positiva Esto es así porque Keynes suponía que el salario nominal es rígido en el corto plazo.

Un mayor nivel de precios, afirmaba, hará que las empresas ofrezcan mas productos

fue muy categorico respecto de que la curva de oferta agregada tiene pendiente positiva

El nivel esperado de precios

primero de lado la diferencia entre el nivel esperado de precios y el nivel efectivo y preguntémonos por qué afecta el nivel de precios a los salarios nominales

las empresas no les interesan los salarios nominales que pagan a los trabajadores, sino los salarios nominales

A los trabajadores no les interesa saber cuánto dinero recibirán, sino cuántos bienes podrán comprar con ese dinero

Los salarios de eficiencia

el poder de negociación de los trabajadores, las empresas pueden querer pagar un salario superior al salario de reserva. Pueden desear que sus trabajadores sean productivos y un salario más alto puede ayudarles a conseguir ese objetivo.

La situación del mercado

Cuando la tasa de desempleo es baja, es más atractivo para los trabajadores ocupados dejar el empleo: cuando el desempleo es bajo, resulta fácil encontrar otro trabajo.

Las empresas

que consideren que la moral y el compromiso de los trabajadores son esenciales para la calidad de su trabajo pagarán más que las empresas de los sectores en los que las tareas de los trabajadores sea más rutinarias.

La negociación

negociación de un trabajador depende de dos factores

Si pide un salario más alto, la empresa puede llegar a la conclusión de que lo mejor es dárselo.

El poder de negociación de un trabajador depende, en primer lugar, del tipo de puesto que ocupe

facilidad del trabajador

los costes

El primero son los costes que tendría para la empresa su sustitución si la abandonara y el segundo es la facilidad del trabajador para encontrar otro trabajo si abandonara la empresa

La Curva de oferta agregada

la economía

curva describe la relacion existente entre la oferta agregada y el nivel de precios

Q S = Q S (w, K, T)

LA OFERTA AGREGADA

tomar la decisión de oferta optima puede resultar muy complejo

una empresa podría decidir cuanto producir basándose no solo en los precios actuales sino también en sus expectativas sobre los precios futuros

el monto total de producto que empresas y familias ofrecen en función del nivel de precios. Las empresas deciden cuanto producto ofrecer a fin de maximizar sus utilidades, teniendo en cuenta el precio del producto, el costa de los insumos, acervo de capital y la tecnología de producción.

describe la relaciono entre la oferta del producto y el nivel de precios, y su forma depende fuertemente de los supuestos que se hagan con respecto al mercado laboral

monto total del producto que empresas y familias deciden ofrecer para un cierto conjunto de precios y salarios en una economía.

En el enfoque clasico, los salarios son totalmente flexibles y se ajustan para asegurar el equilibrio entre la oferta y la demanda laborales

shocks de oferta

shock de oferta es un cambio en el precio relativo de un insumo importado esencial en el proceso productivo

LA DEMANDA AGREGADA

economía cerrada

QD = C + 1 + G

puede definirse como la cantidad total de bienes y servicios demandada por los residentes de un pais para un nivel determinado de precios.

shocks de demanda

curva de demanda agregada

Q O = Q O (P; M, G, expectativas de ingreso futuro, tecnologia, otras variables)

resultado de variación es en la política fiscal 0 por desplazamientos de la demanda de inversión por parte de las empresas

La determinación de los salarios

¿cabe esperar que se pueda formular algo así como una teoría general de la determinación de los salarios?

Sí. Aunque las diferencias institucionales influyen en la determinación de los salarios, también hay fuerzas comunes en todos los países

los convenios colectivos solo se aplican a las empresas que los han firmado.

se fijan de muchas formas. A veces se fijan mediante una negociación colectiva, es decir, de una negociación entre las empresas y los trabajadores