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af Julieta Gonzalez 3 år siden

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Organigrama

Existen diversas clasificaciones de tests psicológicos basadas en las demandas específicas de cada uno. Los tests de potencia o dificultad se centran en la calidad de la ejecución sin que el tiempo sea un factor determinante.

Organigrama

CLASIFICACIÓN DE LOS TESTS

SEGUN LAS DEMANDAS EXIGIDAS

Potencia o dificultad
El tiempo no suele ser un determinante clave en el resultado. Las diferencias individuales están en función de la calidad de la ejecución
Velocidad o rapidez
el tiempo de ejecución está rigurosamente controlado y los ítems no suelen tener dificultad objetiva para los sujetos.

SEGÚN LA MODALIDAD DE APLICACIÓN

Informatizad
Las instrucciones y las preguntas de la prueba se presentan a través de un ordenador y el sujeto utiliza el ratón o el teclado para responder, quedando registradas en el ordenador las respuestas del sujeto.
Manipulativos o de ejecución
el sujeto ha de realizar algo con el material con el que se le presenta el problema a resolver. Suelen ser tests de coordinación psicomotriz, recortado, etc.
Papel y lápiz
Admiten una gran variedad de formatos de presentación, pero las instrucciones y las hojas de respuesta son de forma escrita
Orales
Las instrucciones y las respuestas son siempre orales. Son típicos en niños de Educación Infantil, analfabetos o personas de otras culturas.

SEGÚN EL ÁREA

Personalidad, actitudes, intereses
son tests de ejecución típica con preguntas sobre la forma de pensar del sujeto o sobre la incidencia de una conducta.
Inteligencia y aptitudes
se refieren a rasgos psicológicos de naturaleza cognitiva como (inteligencia, creatividad, aptitudes específicas)
Rendimiento
ya sea académico o personal. Son tests de ejecución máxima destinados a medir adquisiciones de aprendizaje o conocimientos específicos.

SEGÚN EL PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

De ejecución máxima
para resolver cada ítem, el alumno ha de poner en funcionamiento su capacidad en alto grado. Son los tests habituales de rendimiento, inteligencia, etc.
De ejecución típica
Los ítems plantean situaciones habituales de la vida corriente. Suelen ser los tests de personalidad, intereses, actitudes, etc

SEGÚN LA FINALIDAD

De diagnóstico
se pretende evaluar el grado de algún rasgo en un sujeto o grupo concreto.
De investigación
Obtener medidas de variables, analizar las diferencias individuales, calcular estadísticos

SEGÚN EL MÉTODO

Tests proyectivos
Las diferentes respuestas se evalúan cualitativamente, se valoran en relación al resto
Tests psicométricos
Todas las respuestas se valoran de forma numérica. El resultado final es una puntuación cuantitativa.

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