Organigrama

Mere som dette

Capacidades, potencialidades y aspiraciones personales. Establecimiento de metas y compromiso con su realización

af EMMANUEL Avilez

Desarrollo de una mente estratega

af raquel castillo

REINGENIERÍA

af MILDRED ANAHI DEL ANGEL REYES

Elementos Fundamentales del Metodo de Consultoria.

af Xanatt Arroyo

PILARES FUNDAMENTALES DEL LIDERAZGO

Hablar directamente y siendo honesto(a).

Para ser líder no necesariamente el discurso debe ser políticamente correcto sin debe ser directo y honestamente correcto.

Buscar el beneficio de todos(as).

Busca el beneficio de los demás y así tu misión se habrá cumplido.

Ser disciplinado y cumplido.

El líder es el que siempre llega primero y se va ultimo, su disciplina es el mejor ejemplo.

Saber tomar buenas decisiones.

Determinante, duro y a la cabeza, el líder debe saber tomar decisiones rápidas y contundentes.

Ser muy exigente.

Un líder debe ser muy exigente con los suyos y con el, ser laxo es la mejor forma de perder liderazgo.

Aprende a convivir con tus detractores.

Acepta y abraza a tus enemigos, el que le cae bien a todo el mundo no es un líder.

Ser una persona colaborativa.

Aprender a dar sin recibir nada a cambio, ya que este es un principio cuántico de un líder.

Ser una persona autentica.

Hay mucha, líderes son pocos, por eso siempre tenemos que ser originales.

Ser congruente al momento de hablar.

Ser coherente al momento de hablar o realizar algo.