Criado por: ANDERSON MONTEIRO
Validade dos créditos
Expurgado:
Ocorre após 180 dias sem utilização e/ou compra de créditos.
O RH solicita para a RB Serviços, através de e-mail, o estorno do saldo.
O emissor tem um prazo de até 60 dias, para devolver o valor como crédito para o CNPJ da empresa.
Ou o colaborador solicita para o emissor, através de e-mail, a transferência do valor para o cartão (prazo estabelecido pelo emissor).
Caso contrário, poderá ser efetuado de duas maneiras.
O colaborador liga na Central, e solicita ao emissor o desbloqueio do valor.
O RH entra em contato com a RB Serviços, e solicita a emissão da 2ªvia do cartão, com a transferência do saldo.
Bloqueio:
Ocorre ao completar 90 dias sem utilização e/ou compra de créditos
Desbloqueio:
Se houver uma nova compra de créditos para o colaborador, será emitido uma nova via de cartão, sem custo
Cartão magnético atualmente é o formato mais conveniente, seguro e pratico.
PAT
PROGRAMA DE ALIMENTAÇÃO DO TRABALHADOR
TIPOS DE CARTÕES DISPONIVEIS/ VANTAGENS
Are you qualified for this position?
Interviewers will want to know whether or not you are able to do the job.
Answer the questions from this section and see if you are the right person for this position.
EMISSORES
Sodexo Alimentação/ Refeição
Acesso a informações e serviços através de aplicativo (SODEXO CLUB)
-Consulta de saldo (todos os cartões);
-Pesquisa de rede credenciada por geolocalização
-Acesso a promoções e festivais exclusivos;
-Programa de fidelidade;
-Promoções exclusivas
Leitura feita por chip
Aceito em todo território nacional
Pertence ao trabalhador e é vinculado ao CPF do beneficiário
Prazos / Valores
2ª Via (5 a 7 dias uteis) / R$ 8,00 + taxa operacional + taxa administrativa. O colaborador deve informar o RH de sua empresa. A solicitação da 2ª via é realizada através da página de cliente: https://cliente.rbservicos.com.br/.
1ª Via ( 5 a 7 dias uteis) / Valor Isento
Codigos
(5022) Sodexo Refeição - eletrônico
Valores para ambos produtos são variaveis
( 5012) Sodexo Alimentação - eletrônico
CARTÃO REFEIÇÃO
What is the most compelling reason you should be hired?
Opera com chip EMV, tecnologia que segue padrões mundiais de segurança;
O colaborador acessa saldo e extrato do crédito
Controle dos créditos fornecidos;
CARTÃO ALIMENTAÇÃO
What strengths qualify you for this job?
Example:
ambitiousgood communicatorfocuseddeterminedadaptablecuriousoptimisthard workerhonestpoliteco-operativeself motivatedenthusiasticgood leaderstrategic thinkerquick learnerflexiblegood problem solver
Aceito nas maquinas de débito on-line conhecidas no mercado.
O colaborador acessa saldo e extrato do crédito;
O valor não utilizado fica acumulado no cartão;
Substitui a cesta in natura, evita custo com armazenagem e distribuição;
O BENEFICIO
Research the company
You should find and learn as much as you can about the company where you are having an interview.
The interviewer will want to see what you know about them and why you chose the company.
Doing your homework will show that you are really interested.
Toda empresa que realiza seu cadastro no PAT tem direito a isenção de encargos sociais (INSS e FGTS) sobre o valor do benefício. Ao declarar imposto de renda pelo lucro real, a empresa ainda pode contar com a dedução do incentivo fiscal, limitada a 4% do imposto devido
What do you know about the company?
Type a short description of the company's background.
De acordo com a legislação que regulamenta o PAT, a empresa não pode oferecer o benefício em dinheiro. Nesse caso, existem algumas outras opções, as principais são:
Why do you want to work for this company?
Think of what you can do for them, not of what they can do for you.
entregar cestas de alimentos de empresas conveniadas.
fornecer vale refeição para o funcionário consumir em estabelecimentos conveniados;
fornecer vale alimentação para o funcionário consumir em alimentos;
contratar prestadores de serviços para servir as refeições na sua estrutura;
servir as refeições dentro da sua própria estrutura;
Existente desde 14 de Abril de 1976, instituído pela Lei nº.6.321 com o foco principal de melhoria da alimentação do trabalhador.
Oferecendo melhores condições nutricionais, com repercussões positivas para a qualidade de vida, na prevenção de doenças, na redução de acidentes de trabalho e o aumento da produtividade;
Adesão Facultativa
Destinado a qualquer empresa sujeita ou não ao pagamento do IR.
