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Planeacion de personal

Modelo de planeacion integrada

desde el punto de vista de los insumos 4 factores

-volumen planeado de produccion -cambios tecnologicos -condiciones de oferta y demanda -planeacion de carrera

Modelo basado en el flujo de personal

capaz de predecir consecuencias

aumento de la rotacion o dificultades de reclutamiento

Modelo de grafica de remplazo

representacion grafica de quien sustituye a quien

Modelo basado en segmentos de puestos

proyectar niveles futuros

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Elegir un factor estrategico

Modelo basado en la demanda estimada del producto o servicio

incremento de la productividad

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