Daniela Alejandra Atehortúa Cano
¿Cómo prepararse ante los retos de la vida laboral?
Claves enfrentar un proceso de selección de manera exitosa
El polígrafo
Estar concentrado
Mantener la calma
La información de la hoja de vida correcta
Lenguaje no verbal
Tener buena postura
Mirar a los ojos
Entrevista grupal
Pensar de manera estratégica
Hablar con argumentos
Comunicarse de manera efectiva
Preparar la presentación
Experiencia laboral
Tener buen historial crediticio
Usar redes sociales con sensatez
Informar a la referencia
Información verídica
Visita domiciliaria
Tener todo limpio y ordenado
Presentes todos los que viven en la casa
Debe estar en la casa
Prueba psicotécnica
Evitar responder "no sé"
Debe ser sincero
Depende del perfil o el cargo
Prueba de estímulos
Prueba de personalidad
Prueba de conocimiento
Elaborar una hoja de vida idónea
Referencias personales
Se le debe informar que está en las referencias
Experiencia profesional con logros obtenidos
Formación académica
Perfil profesional de 5 líneas y en primera persona
Foto formal
Correo claro fácil de recordar y cercano
Datos de contacto en el encabezado
Actualizada
Buena presentación
Personal e instranferible
Prepararse para la entrevista
Preguntas
No hablar mal del empleo anterior
Si no conoce el tema expréselo
Responder lo que preguntan
Saber porqué le gusta la empresa
Ser creativo
Evite decir lo que desean escuchar
Informarse acerca de la empresa
Identificar fortalezas y debilidades
Vestuario
No perder esencia
Higiene personal
Maquillaje leve, sin escotes ni transparencias, zapato cubierto
Talla correcta
Utilizar azul oscuro y gris
De acuerdo al cargo al que aspira
Acorde a la imagen de la empresa
Etapas del proceso de selección de personal
9. Exámenes médicos
8. Prueba del polígrafo
7. Visitas domiciliarias
6. Verificación de antecedentes y referencias
5. Centros de valoración
4. Pruebas psicotécnicas
3. Desarrollo de entrevistas
2. Recepción de hojas de vida
1. Reclutamiento de personal
Proceso de selección de personal
Debe contar con
Transparencia y responsabilidad
Herramientas de evaluación holísticas
Utiliza técnicas para
Lograr un desempeño eficiente y eficaz
Ubicar al personal idóneo
Identificar capacidades y competencias del candidato
Sirve para seleccionar el personal idóneo para desempeñar una labor
Aumentar la productividad en la organización.
Subtema
Mantener o aumentar el desempeño del personal
