Preparación ante los nuevos retos laborales

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¿Cómo prepararse ante los retos de la vida laboral?

Claves enfrentar un proceso de selección de manera exitosa

El polígrafo

Estar concentrado

Mantener la calma

La información de la hoja de vida correcta

Lenguaje no verbal

Tener buena postura

Mirar a los ojos

Entrevista grupal

Pensar de manera estratégica

Hablar con argumentos

Comunicarse de manera efectiva

Preparar la presentación

Experiencia laboral

Tener buen historial crediticio

Usar redes sociales con sensatez

Informar a la referencia

Información verídica

Visita domiciliaria

Tener todo limpio y ordenado

Presentes todos los que viven en la casa

Debe estar en la casa

Prueba psicotécnica

Evitar responder "no sé"

Debe ser sincero

Depende del perfil o el cargo

Prueba de estímulos

Prueba de personalidad

Prueba de conocimiento

Elaborar una hoja de vida idónea

Referencias personales

Se le debe informar que está en las referencias

Experiencia profesional con logros obtenidos

Formación académica

Perfil profesional de 5 líneas y en primera persona

Foto formal

Correo claro fácil de recordar y cercano

Datos de contacto en el encabezado

Actualizada

Buena presentación

Personal e instranferible

Prepararse para la entrevista

Preguntas

No hablar mal del empleo anterior

Si no conoce el tema expréselo

Responder lo que preguntan

Saber porqué le gusta la empresa

Ser creativo

Evite decir lo que desean escuchar

Informarse acerca de la empresa

Identificar fortalezas y debilidades

Vestuario

No perder esencia

Higiene personal

Maquillaje leve, sin escotes ni transparencias, zapato cubierto

Talla correcta

Utilizar azul oscuro y gris

De acuerdo al cargo al que aspira

Acorde a la imagen de la empresa

Etapas del proceso de selección de personal

9. Exámenes médicos

8. Prueba del polígrafo

7. Visitas domiciliarias

6. Verificación de antecedentes y referencias

5. Centros de valoración

4. Pruebas psicotécnicas

3. Desarrollo de entrevistas

2. Recepción de hojas de vida

1. Reclutamiento de personal

Proceso de selección de personal

Debe contar con

Transparencia y responsabilidad

Herramientas de evaluación holísticas

Utiliza técnicas para

Lograr un desempeño eficiente y eficaz

Ubicar al personal idóneo

Identificar capacidades y competencias del candidato

Sirve para seleccionar el personal idóneo para desempeñar una labor

Aumentar la productividad en la organización.

Subtema

Mantener o aumentar el desempeño del personal