Comunicación organizacional con herramientas de (PNL)
PNL en las empresas
Presuposiciones
‘presupone’ que son verdaderas y las tomamos como guías que definen nuestra actuación en los diversos contextos en los cuales nos desempeñamos.
Presuposiciones Operativas
Presuposiciones básicas
instrumento de comunicación dentro de la dinámica organizacional.
Mejorar la comunicación interpersonal, entre el equipo de trabajo de las organizaciones o empresas.
el proceso de aprendizaje de un proceso en una serie de etapas por las que pasa el individuo que aprende.
Incompetencia inconscistente
Se desconoce un proceso y eso no nos preocupa.
que no sabemos hacer algo y eso nos resulta importante. En ese momento podemos tomar la decisión de aprender para convertirnos en competentes en esa área.
Competencia conscistente
Somos conscientes de nuestro aprendizaje y lo ejercemos con atención a los detalles.
Competencia inconscistente
Aquello que hacemos sin prestar atención consciente a los detalles.
Comunicación organizacional
conjunto de acciones, procedimientos y tareas que se llevan a cabo para transmitir o recibir información a través de diversos medios, métodos y técnicas de comunicación interna y externa con la finalidad de alcanzar los objetivos de la empresa u organización.
Programación Neurolinguistica
mediados de los años setenta, por Richard Bandler y John Grinder.
modelo de comunicación que usa modelos de pensamiento que influyan sobre el comportamiento de una persona como una manera de mejorar la calidad y la efectividad de la vida.
"Neuro"
cómo el cerebro procesa la información que recibe con los cinco sentidos.
Linguistica
comprender de qué manera nuestro proceso de pensamiento estructura y es estructurado por el lenguaje.
Programación
La informática y las matemáticas.