RÉGIMEN CONTRIBUTIVO DEL SISTEMA DE SALUD

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RIESGO DE TRABAJO

af Carolina Rodriguez Flores

Topic flotante

Independiente

Paga el 12% de su salario mensual.

12% de valor mensual el 8% lo paga el empleador y el 4% el empleado.

Licencia de maternidad equivalente al 100% de ingresos base cotizados

Incapacidad por enfermedad

Algunos Derechos

A afiliar a su familia

Recibir un subsidio en Dinero

En caso de:

A recibir una amplia gama de servicios.

Servicios de Plan Obligatorio de Salud (POS)

Conjunto de Servicios que las EPS deben prestar.

Contempla

IPS

Instituciones prestadas de servicios de salud contratados por las EPS

La EPS

Entregar el carnet al cotizante y a los beneficiarios

Medicamentos

Consulta y tratamientos Odontológicos

Ortodoncia Periodoncia Prótesis

Exámenes de laboratorio y Rayos X

Hospitalización y Cirugía

Psicología Optometría Terapias

Consulta médica General y Especializada

Urgencias de cualquier orden

RÉGIMEN CONTRIBUTIVO DEL SISTEMA DE SALUD

Cotización que varía

De acuerdo a si es:

Afiliación lo cual depende de si es empleado pensionado o trabajador independiente.

Trabajador Independiente

Escoger la EPS y afiliarse directamente

Pensionado

Escoger la EPS y comunicarle al fondo de empleados

Empleado

Escoger la EPS y comunicarle al empleador

Vinculación de los individuos y familias al servicio de salud cuando se hace a través del pago de una cotización

Otorga

Art. 57 de la ley 100

son las personas vinculadas a través de:

Trabajadores independientes con capacidad de pago

Pensionados y Jubilados

Servidores Públicos

Contrato de trabajo