La empresa debe otorgar permisos y licencias a los empleados, incluyendo el derecho al sufragio, licencia de maternidad y paternidad, y permisos por calamidades domésticas o enfermedades.
si el empleado tiene un acto de engaño con la empresa y es descubierto puede ser despedido, o en caso de utilizar la violencia en contra de algún compañero puede ser despedido la falta de compromiso o en caso de revelar información secreta de empresa es despedido y tiene consecuencias llégales
salario y periodos dé pago
el pago será quincenalmente y se efectuado por medio electrónico el cual el empleado a autorizado para el pago
vacaciones remuneradas
los trabajadores que hubieran prestado sus servicios durante un año tienen derecho a quince días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas la empresa
horas extras y trabajo nocturno
el trabajo diurno es el comprendido entre las 6 am y las 9 pm solo pueden ser realizadas 2 horas extras diarias como lo dice el código sustantivo de trabajo la empresa podrá implementar turnos espéciales de trabajo nocturno
contrató de aprendizaje
se puede celebrar un contrato de trabajo con una persona mayor de 14 años este documento debe tener los dato personales del aprendiz el oficio o cargo que va a desempeñar cómo aprendiz el valor económico que le van a pagar durante la practica que debe ser el 75% del salario mínimo, el tiempo o duración del contrato y firma de los representantes
condiciones de admisión
el aspirante puede participar en convocatorias laborales o por medio de una solicitud por escrito y deben presentar como mínimo la cédula y hoja de vida
obligaciones dé la empresa y sus trabajadores
la empresa esta en la obligación de entregar la dotación correspondiente para realizar las labores en caso de accidente debe prestar los primeros auxilios si el trabajador lo requiere la empresa esta en la obligación de entregar la copia del contrato
medidas de seguridad
todos los trabajadores tienen derecho a estar afiliados a la salud y arl en caso de cualquier accidente laboral lo debe atender la entidad de salud a la que se encuentra afiliado
permisos y licencias
la empresa deberá conceder los siguientes permisos o licencias derecho al sufragio, licencia de maternidad, licencia al padre si muere la madre del recién nacido permiso por calamidad domestica permiso por enfermedad
días de descanso legalmente obligatorios
serán de desando obligatorio y remunerado los domingos y días festivos que sean reconocidos en nuestra legislación
jornada y horario de trabajo
personal administrativo ingresa de 8 a 12 y de 2 a4 y los sábados de 8 a 12. personal de logística tienen horarios rotativos de lunes a sábado de 3 am a 11 am de 11 am a 7 pm y de 12 pm a 8 pm personal de ventas trabaja de lunes a sábado inician a las3:30 am hasta que terminen la venta personal de fabrica trabaja de lunes a Domingo tienen 15 horarios rotativos
trabajadores accidentales o transitorios
son trabajadores transitorios los que desempeñan labores diferente a las que normalmente se desarrollan y que duran menos de un mes, estos trabajadores tienen derecho al salario y a las prestaciones de ley.
periodo de prueba
una vez la empresa admita al aspírate se le deberá informar por escrito el periodo de prueba que no puede ser mayor de dos meses, donde el aspirante demostrara sus aptitudes de desempeño y también mirara las condiciones de trabajo