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af Angeles Itzel Ramirez Rosales 5 år siden

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REMUNERACIÓN

Las remuneraciones son un aspecto fundamental en la relación laboral, implicando diversas modalidades y sistemas de pago. Estas incluyen tanto entregas en dinero como en especie, es decir, productos o servicios.

REMUNERACIÓN

Lugar

Tiempo

Forma de Pago

Pago en caso de muerte del trabajador

Libro de remuneraciones

Sueldo Base

Libertas de comercio en establecimientos mineros

Reajustes e interese de remuneraciones atrasadas

Regulación de los descuentos

Garantías frente a los acreedores del empleador

La inembargabilidad de las remuneraciones

Remuneración en especie se entiende por la entrega de productos o de servicios de cualquier clase que estos sean.

Remuneración en dinero consiste en la entrega de una cantidad en moneda de curso legal.

La Gratificación

El sobresueldo

La semana corrida

Participación en beneficios

Comisión

Remuneración por letra

Remuneración a tiempo y a resultado

REMUNERACIÓN

PAGO DE LA REMUNERACIÓN

COMPOSICIÓN DE LA REMUNERACIÓN

SISTEMAS DE REMUNERACIÓN

LA PROTECCIÓN DE LAS REMUNERACIONES

MODALIDADES DE LA REMUNERACIÓN