Conceptos de Administración de Organizaciones
TOFFLER Y NAISBITT: DIEZ AÑOS ATRAS
ALVIN TOFFLER : propone tres olas sociales y económicas
primera ola:corresponde a una sociedad pastoril, donde la agricultura y la ganadería eran la base del desarrollo social y económico, mientras que antes de institucionalizarse este proceso la mayoría de los humanos vivían en grupos
pequeños, eran nómades y se alimentaban de la caza y de la pesca.
La segunda ola: ha comenzado desde la finalización de la Segunda Guerra Mundial, a este proceso lo llama proceso post - industrial. Para el autor este proceso se manifiesta en la disgregación de la familia, los zarandeos de la economía, la
paralización de los sistemas políticos, la ruptura en y no de pedazos de todos los viejos valores establecidos, etc.
La tercera ola trae consigo una forma de vida auténtica mente nueva basada en
fuentes de energía diversificadas y renovables; en métodos de producción que
hacen resultar anticuadas las cadenas de montaje de la mayor parte de las
fábricas; en nuevas familias no nucleares, en una nueva institución que se
podría denominar el hogar electrónico y en escuelas y corporaciones del futuro
radicalmente modificadas.
la administracion como ciencia,técnica,arte
Arte trata de captar una realidad en un plano vivencial y espiritual en
forma esencial pero subjetiva, tanto para sí como para los demás
Técnica por el contrario, es una complementación de la ciencia; su objetivo es la operación dela realidad, o bien su transformación a través de normas o procedimientos
ejercidos sobre la realidad de los objetos.
Ciencia explica mediante hipótesis y teorías, la técnica opera dichos objetos, según procedimientos y reglas que normalizan la operación y los transforman.
¿Donde esta la administracion ?
Al descartar el campo del arte como posibilidad para ubicar a la administración, nos quedan tres alternativas: que la Administración sea una ciencia, una técnica, o ambas cosas a la vez.
Ciencia y técnica de la administración actúan en forma complementaria, y amodo de interactividad realimentada. Esto significa que el campo explicativo de la ciencia alimenta a la técnica; de sus progresos y estancamientos surge la
realimentación para el campo de la evaluación y redimensión de las explicaciones científicas.
técnica de la Administración, que cuenta con un
instrumental que permite conducir una organización, operativizar su comportamiento y transformar su realidad
Método científico por medio de él, elaborará teorías, modelos e hipótesis.
imposible considerar a la administración como un arte, dado que en ella no
caben las vivencias ni las interpretaciones subjetivas de una realidad
Características de la administracion
Desde el punto de vista teórico
tiene dos tratamientos: empírico, y otro
método analítico
Método analítico: es mucho más profundo que el anterior. No utiliza solamente la observación de los hechos, principal atributo del método empírico
puro, sino que además incluye la deducción y el aporte interdisciplinario. Analiza a las organizaciones respecto de los objetos de estudio de otras ciencias y, en función de una mecánica deductiva, estructura las características distintivas del fenómeno.
Método empírico: este método ha sido desarrollado por ciertos autores de administración basados en una notable experiencia realizada generalmente en
el campo profesional como consultores o asesores.
tipos de organizaciones
1) empresas con fines de lucro;
2) el Estado;
3) las cooperativas;
4) las instituciones civiles;
5) los sindicatos;
6) los partidos políticos;
7) los ateneos culturales;
8) los clubes;
9) las fuerzas armadas;
10) las iglesias;
11) las empresas mixtas;
12) las empresas del Estado autónomas y autárquicas, etcétera.
Análisis de sus caracteristicas
según
ARGYRIS por su parte, expone otra característica importante que es la racionalidad con que las organizaciones desarrollan sus actividades. A esta variable, la considera como la propiedad fundamental de la
organización formal en su basamento lógico o su racionalidad esencial.
ETZIONI define el concepto de organización en función de una apreciación marcadamente sociológica, para luego precisar, mediante un análisis comparativo entre el objeto organización y los restantes grupos o unidades sociales, cuáles son sus características distintivas.
PARSONS considera a las organizaciones como unidades sociales o agrupaciones humanas deliberadamente construidas o reconstruidas para alcanzar fines específicos
Proposiciones e hipótesis :las empresas u organizaciones son la materia de estudio de la administración; se agrega un análisis y enumeración de las características distintivas de esta esfera de conocimiento.
¿Que es la administración ? según algunos autores
TIMMS: completa dicha apreciación al asimilar a la administración con la gerencia, a la cual considera como una mezcla de arte y ciencia
SIMON es una teoría DRUCKER es gerencia
KOONTZ y O'DONNELL es un sistema de principios
Subtema
you'll come up with original ideas
FAYOL Es una doctrina administrativa, además del arte de gobernar a la empresa.
TAYLOR : Es ciencia y no regla empírica, aunque su idea de la ciencia está totalmente desvirtuada, y nada tiene que ver con el verdadero concepto científico
