SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL ORGANIZACIONES Y ESTRATEGIA

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SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL ORGANIZACIONES Y ESTRATEGIA

los sistemas de información y las organizaciones influyen entre si

gerentes crean sistema de información para dar servicio a los intereses de la empresa de negocios

VENTAJA COMPETITIVA

Se dice que a las empresas que “les va mejor” que otras tienen una ventaja competitiva sobre las demás

Sinergias, competencias básicas y estrategias basadas en red

La idea de las sinergias es que, cuando se puede utilizar la salida de algunas unidades como entrada para otras, o cuando dos organizaciones juntan mercados y experiencia, estas relaciones reducen los costos y generan ganancias

El modelo de la cadena de valor de negocios

Este madelo resalta las actividades específicas en las empresas en donde se pueden aplicar mejor las estrategias competitivas

Impacto de Internet sobre la ventaja competitiva

La tecnología de Internet se basa en estándares universales que cualquier compañía puede usar, lo cual facilita a los rivales competir sólo por los precios y a los nuevos competidores ingresar al mercado

Estrategias de los sistemas de información para lidiar con las fuerzas competitivas

Hay cuatro estrategias genéricas, cada una de las cuales se habilita a menudo mediante el uso de tecnología y sistemas de información

Modelo de fuerzas competitivas de Porter

·Competidores tradicionales ·Nuevos participantes en el mercado · Productos y servicios sustitutos · Clientes · Proveedores

IMPACTO DE SISTEMA DE INFORMACIÓN

sistemas de información se han convertido en herramientas integrales en línea e interactivas

Internet y las organizaciones

es capaz de reducir de manera dramática los costos de transacción y de agencia a los que se enfrentan la mayoría de las organizaciones

impacto económico

la TI cambia tanto los costos relativos del capital como los de la información

Impactos organizacionales y del comportamiento

.La TI aplana a las organizaciones ·Organizaciones postindustriales ·Comprensión de la resistencia organizacional al cambio

TIPOS DE ORGANIZACIONES

adhocracia

CARACTERISTICAS DE LA ORGANIZACION

características afectan los tipos de sistemas de información que utilizan las organizaciones

estructura organizacional

¿QUE ES UNA ORGANIZACIÓN

organización es una estructura social social formal y estable que toma los recursos del entorno y los procesa para producir salidas

mano de obra

capital

factores primarios de producción