sst

Mere som dette

CRECIMIENTO Y DESARROLLO DEL NIÑO

af YASNA ANTONELLA PISFIL AZABACHE

patrimonio cultural de la humanidad

af samuel hernandez

Derechos de los niños y adolescentes

af Victoria Rodriguez

Mapa Conceptual de la desigualdad social y la pobreza

af Diego Quiñones

QUE ES LA SST

se define como la Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva a la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

SG-SST

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo. Su ejecución es permanente, como un proceso de mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo.

Obligación ARL

Las obligaciones estipuladas en el sistema general de riesgos laborales, capacitar al copasst, asesoria y asitencia tecnica y realiza vigilancia del SG-SST

Responsabilidad del trabajador

1. Cuidado Integral de la salud 2. Informacion clara y veras de nuestra salud 3. Cumplir las normas del SG 4. Informar de peligros y riesgos latentes

Obligaciones del empleador

Obligada a la proteccion de la SST de los trabajadores de acuedor a la normatividas vigente.

Pasos

1. Evalución inicial del SG-SST 2. Identificación de peligros y riesgos. 3. Politicas y odjetivo de SST. 4. Plan de trabajo anual SG-SST 5. Programa de capacitacion. 6. Preparacion, prevencion de emergencias. 7. Reporte e investigacion de accidentes. 8. Medicion del SG-SST. 9. Acciones preventivas y correctivas.

VERIFICAR

Revisar los procedimientos implementados, si se estan dando buenos resultados

ACTUAR

Acciones de mejora para brindar mayor beneficio en la sst de los trabajadores

PLANIFICAR

Detectar, mejorar y solucionar labores que se estan haciendo incorectamente.

HACER

Implementar medidas planificadas