T.7 La búsqueda de empleo.
5. Plan de acción en la búsqueda de empleo.
Plan de acción para la búsqueda de empleo.
10. Toma tu decisión.
09. Actualiza tus herramientas.
08. Evalúa la entrevista.
07. Acude a las entrevistas.
06. Prepara entrevistas de trabajo.
05. Contacta con ofertas y empresas.
04. Planifica el tiempo.
03. Prepara tus herramientas.
02. Desrubre empresas.
01. Identifica los puestos de trabajo.
Significa elaborar una estrategia clara para identificar en el primer lugar.
4. Herramientas para optimizar la búsqueda de empleo.
4.3. Proceso de selección personal.
4.3.2. La entrevista de trabajo.
La entrevista es el paso más importante en la búsqueda de empleo.
4.3.1.Pruebas de selección.
-Metodologías STAR.
-Test DISC.
-Scape rooms.
-Simulaciones.
La mayoría de empresas invierten mucho tiempo y recursos en sus procesos de selección de personal.
4.2. Curriculum vitae CV.
4.2.3. Claves para elaborar el currículum.
-Actualización.
-Comparte tus habilidades.
-No pierdas de vista tu marca personal.
-Utiliza el formato PDF.
-Honestidad.
-Hazlo visual.
-Sencillez y brevedad.
-Revisa la ortografía.
4.2.2. Tipos de curriculum vitae.
-CV Europass.
-Funcional.
-Cronológico.
4.2.1. Estructura.
La estructura del currículum es estándar.
6.Conocimientos informáticos.
7.Cualidades personales o competencias blandas.
8.Datos de interés.
9.Objetivo profesional (operativo)
1.Datos personales.
2.Formación académica.
3.Formación complementaria.
4.Experiencia profesional.
5.Idiomas.
El CV es el documento que refleja tu trayectoria formativa y laboral.
4.1. La carta de presentación.
4.1.2. Modelo y estructura.
La extensión de la carta no debería superar una página.
4.1.1. Tipos de carta de presentación.
No responde a una oferta de empleo.
-Debe figurar nuestro interés y posibles aportaciones a la empresa.
Responde a un anuncio de una oferta de empleo.
-Debe hacer referencia al anuncio.
La carta de presentación acompaña siempre al CV.
Una vez planificado la búsqueda de empleo, es necesario confeccionar una serie de herramientas.
3. Técnicas de búsqueda de empleo por cuenta ajena.
Existen diferentes técnicas de búsqueda de empleo, aunque no siempre se utilizan todas.
ºBúsqueda e inscripción en páginas web y portales de empleo.
ºInscripción en el Servicio de Empleo de la comunidad autónoma correspondiente.
ºAutopresentación en persona o por teléfono.
ºAutopresentación por correo.
ºResponder a anuncios de ofertas de empleos.
ºContactos personales.
2. Fuentes de información de acceso al empleo.
Hay fuentes que pueden utilizarse y combinarse durante la búsqueda de empleo.
Tipo de fuente:
-Sistema Nacional de Empleo.
-Asociaciones de profesionales y empresarios.
-Boletín Oficial del Estado.
Las fuentes de búsqueda de empleo son importantes para conseguir los objetivos laborales.
1. El proceso de búsqueda de empleo.
1.2. Factores de empleabilidad.
Buscar trabajo se considera un esfuerzo considerable.
1.1 Marca personal.
Desarrolla tu marca personal teniendo en cuenta estos aspectos.
NO SE BUSCA.
º Dependencia.
º Pasividad.
º Individualismo.
º Rigidez.
º Agresividad.
SE BUSCA.
º Iniciativa.
º Autonomía.
º Trabajo en equipo.
º Asertividad.
º Motivación.
Es importante crear y desarrollar nuestra marca personal para comunicar las características.
Al buscar empleo hay que tener unas condiciones imprescindibles:
º Estudio del mercado laboral.
º Concreción del proyecto profesional.
º Determinación del objetivo profesional.
º Definición del perfil profesional.
La búsqueda de empleo es un proceso a través de cual las personas de incorporan.
