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RECURSOS HUMANOS

LAS TECNOLOGIAS SON UNA OPORTUNIDAD ESTRATEGICA PARA LOS EQIPOS DE RECURSOS HUMANOS PORQUE AYUDA A ANALIZAR LOS DATOSY MEJORAR EN TODOS LOS ASPECTOS COMO IDENTIFICAR NECESIDADES DE TALENTO ,DETECTAR FALLAS EN EL ENTRENAMIENTO U OPORTUNIDADES DE MEJORA ,COMPARAR EL DESEMPEÑO

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

SERVICIOS Y PRESTACIONES

RELACIONES LABORALES

SUELDOS Y SALARIOS

CONTRATACION Y EMPLEO

FINANZAS

ESTA AREA ES RESPONSABLE DE LOS RECURSOS MONETARIOS Y FINANCIEROS QUE POSEE LA EMPRESA .TIENE A CARGO EL PAGO DE LOS EMPLEADOS Y PROVEEDORES DEVEREALIZARINFORMES FINANCIEROSY CUENTAS SIN OLVIDAR EL PAGO DE LOS IMPUESTOS

FINANCIAMIENTO E INVERSION

CONOCIMIENTO DE MERCADO

PROCESOS CONTABLES

CONTROL INTERNO

PRESUPUESTO

PRODUCCION

LAS TECNOLOGIAS QUE INTERVIENEN EN EL DESARROLLO ,MANTENIMIENTO Y CONTROL DE PLANTAS PRODUCTIVAS ,CONTROL Y EJECUCION DE PROCESOS INDUSTRIALES YMAQUINARIA

INGENIERA DEL PRODUCTO

INGENIERIA DE LA PLANTA

PLANEACION Y CONTROL DE LA PRODUCCION

ABASTECIMIENTOS

CONTROL DE CALIDAD

MERCADOTECNIA

LA MERCADOTECNIA VA DE NUMEROSAS OCACIONES DE LA MANO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL A TRAVES DEL BIGDATA POR LO TANTO PERMITE A LOS DIRECTORES CONOCER DATOS SOBRE SIS CLIENTES POTENCIALES ,DONDE SE UBICAN ,A QUE SE DEDICAN ETC

INVESTIGACION DE MERCADO

PLANEACION Y DESARROLLO DEL PRODUCTO

PRECIO

DISTRIBUCION

ADMINISTRACION DE VENTAS