tema 6

Mere som dette

Sociedad colectiva

af Laura Ortiz

Mapa conceptual bienes

af yasir fruto

La gestion estrategica del capital humano

af daniel ramirez

LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO

af Renso Gonzalez

finalitat polítiques redistributives transferir rendes als sectors més desfavorits

Corba de lorenz i reducció desigualtat

Relaciona percentatgesdel total d'ingressosamb percentatges de la població que els perceben

Corba de Lorenz

els propietaris obtenen rendiments determinats , que consititueixen els seus ingressos

Mecanismes de determinació de preus dels factors

satisfer necessitats presents sense comprometre les futures

Terra factor important considerat base de riquesa en moltes societats. Aplicades regles generals del mercat de factors.

Desenvolupament sostenible

Recursos naturals

Sistema bancari i creditici i altres intermediaris financers transformen diners estalviats per families en capital per empreses.

La demanda del capital és una demanda variada: reducció del cost de capital augmentarà la demanda d'aquest factor i iniciarà projectes d'inversió.

La remuneració dels propietaris de capital es mesurat per l'interés o percentatge del capital que s'ha de pagar per llogar-lo cada periode de temps. Aquest interés es fixa en el mercat de capitals pel joc d'oferta i demanda.

Propietaris de diners en efectiu , poden consumir, prestar i demanar compensació o interés lloguer del capital

Salaris mínims

·Per contrastar situació dependència ·Evitar possibles abusos

sindicats

La desigualtat de la distribució de l'ingrés

El mercat de recursos naturals

La demanda de capital

El cost del factor de capital

El mercat de capitals

Negociació col·lectiva: els sindicats

El monopsoni redueix tant l'ocupació com el salari per sota el nivell competitiu

Comportament de l'empresa monopsonista

Hi ha un sol comprador (empresa que contracta treball) i molts venedors (treballadors que ofereixen treball)

Monopsoni

Competència imperfecta

Millora de la productivitat desplaça la corba de demanda de treball. Millora nivel d'ocupació i nivell salarial.

Importància productivitat

Salari nominal dividit pel preu del producte= salari real . Això dóna lloc a la corba de treball. Mentres més alts els salaris, les empreses demanaran menys treballadors.

PMal = w/p

Ingrés per a una unitat més de treball = cost d'aquesta unitat addicional VPMal = w

Retribució per unitat d'input del factor de treball

Salari (W)

Cost del factor treball

Valor del producte marginal (VPMal) és = al preu (p) del producte x la productivitat marginal del treball (PMal). Resultat= dineres que obté l'empresari en contractar una unitat més de treball.

VPMal = p x PMal

productivitat

Apectes competitius del mercat de treball

corba d'oferta de treball perfectament elàstica

Corba corresponent a un factor amb oferta rígida

dos casos de mercat de factors

demanda i oferta de treball

quantitat factor de treball

El mercat del treball

Renda econòmica

Tot el que hi hagi per sobre el cost d'oportunitat

dos tipus

Ingressos de transferència

Cost d'oportunitat

Oferta dels factors productius

Retribució dels factors productius: Ingrés de transfernència i renda econòmica

Els mercats de factors productius

Dimensió sociopolítica del mercat de factors

Les retribucions constitueixen als ingressos. El mercat té una dimensió sociopolítica especial. Els mercats de factors afecten a la distribució de la renda. Per estudiar aquesta restribució utilitzem el gràfic d'oferta i demanda aplicat al factor

Demanda de factors derivada

Depèn de la demanda del bé o servei que contribueix a produïr

Rendes

Pagaments que reben els factors productius a canvi de participar en el procés de producció.

Subtema

UNITAT 6: ELS MERCATS DE FACTORS