unidad 1.- fundamentos y desafíos de la administración de recursos humanos
denominaciones y funciones del departamento de recursos humanos
4. Compensación y beneficios
establecer una buena imagen publica
impulsar la productividad
establecer una remuneración
atraer a más empleados
diseñar beneficios para empleados
pagar bien a los empleados
cubrir los gastos
3. Formación y desarrollo de los empleados
habilidades específicas para realizar tareas
garantizar empleados y adquieran los conocimientos
2. Contratación y selección de empleados
entrevistar y seleccionar
obtener y retener empleados cualificados
1. Diseño y análisis de puestos de trabajo
identificar los requisitos
en el candidato aspirante
diseño del puesto
Administración internacional del capital humano
departamento de recursos humanos
suministra candidatos, bien calificados
tanto en el ámbito internacional como
en el nacional.
evaluar a cada persona
El gerente de personal
planear los movimientos de personal
Papel
importante en la planeación
Reubicación de personal internacional
Limita el grado de integración con
la comunidad nacional
Personal experimentado
Contratación de personal local
no garantiza que se sigan
los lineamientos corporativos
menores posibilidades de conflicto
crea vínculos con la comunidad
corporación que opere en dos o más países
importancia de la ética profesional en el área de recursos humanos
evitar sanciones de ley
una buena manera de actuar de los trabajadores
normas y valores
rigen el actuar de los trabajadores
es dejar de lado los beneficios individuales
importancia de la equidad de genero
Potencia la competitividad.
Fomenta la innovación
Mejora de la imagen de la empresa
Mejora de los resultados empresariales
fundamentos y desafíos
el principal desafío de los administradores
logro del mejoramiento de las organizaciones
mejores organizaciones mediante el capital humano
competencia global
aspectos demográficos
diversificación de la fuerza de trabajo
desafíos éticos
necesidad de salud
responsabilidad social
desempleo
definición de administración de recursos humanos
administración del personal
despidos del personal.
contrataciones
Es el departamento de una organización de negocios
