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af Margy Peña 6 år siden

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Vigilancia Epidemiologica

En el contexto laboral de la empresa Compañía de Jesús, se ha llevado a cabo un análisis de puestos de trabajo enfocado en identificar y mitigar los riesgos asociados a posturas inadecuadas que pueden llevar a desórdenes musculoesqueléticos.

Vigilancia Epidemiologica

Analisis de Puesto de Trabajo Metodo Rula y OWAS

Posturas, fuerzas y actividad muscular, que contribuyen a la aparición de desordenes muculo-esqueleticos de extremidad superior y columna

Fase IV

Medidas o caracteristicas necesarias para que el trabajador pueda desarrollar su actividad de forma adecuada

-Corto -Mediano -Largo Plazo

Mitigar el Impacto que presentan dichas condiciones sobre la persona

Analisis de Puesto de Trabajo

Herramientas y Equipos

Fase III

Condiciones Generales de Salud

-Identificar Peligros -Valorar los riesgos en SST

Fase II

Fase I

Identificación en la literatura de las enfermedades

- Músculos con mayor tendencia
- Actividades que generan mayor fatiga muscular

Epicondilitis lateral

Síndrome del túnel del carpo

Tenosinovitis de Quervain

Cervicalgia

Lumbalgia

- Conocer tratamientos oportunos desde PYP

Vigilancia Epidemiológica Osteomuscular

FASE VI

Elaboración del Programa de Vigilancia Epidemiológica en Desordenes Musculoesqueléticos para los trabajadores del Área Administrativa
Disminuir síntomas
Prevenir aparición de nuevas EL

FASE V

Encuesta De Signos Y Síntomas
24 ítems corresponden a cada segmento corporal

Mide

Frecuencia y severidad del dolor

Diseñar un programa de vigilancia epidemiológica de los factores de riesgo por posturas inadecuadas en los puestos de trabajo, y sus efectos sobre la salud de los trabajadores expuestos para prevenir y disminuir la presentación de alteraciones y 7 lesiones músculo esqueléticas de miembros superiores y columna en los colaboradores del área administrativa de la empresa COMPAÑÍA DE JESÚS.

Está dirigido a los 255 trabajadores de la Compañía de Jesús.
Metodología

255 trabajadores solo 66 personas son del área administrativa los cuales se discriminan en 13 cargos pero solo a 11 se les tuvo en cuenta en la inspección.

Visita a la Compañía

Inspección ergonómica de los puestos de trabajo

Inspección mediante

Cuestinarios

observación

Entrevista

En el primer día se inspeccionan 4 puestos de trabajo, en el segundo día se inspeccionan 3 puestos de trabajo se inspeccionaron 4 puestos de trabajo.

Registro fotográfico y medidas del puesto.

Recomendación individual a cada trabajador sobre su puesto de trabajo teniendo en cuenta la higiene postural.