SMART-Zielvorlage
Diese Vorlage hilft Ihnen, Ihre Ziele anhand der SMART-Kriterien aufzuschlüsseln: Spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitgebunden.
Beginnen Sie damit, jeden Aspekt Ihres Ziels im Detail zu definieren und sicherzustellen, dass es klar und erreichbar ist. Diese strukturierte Herangehensweise verdeutlicht nicht nur Ihre Ziele, sondern beschleunigt auch Ihre Fortschritte, indem sie Sie fokussiert und motiviert hält. Diese Vorlage eignet sich sowohl für die persönliche als auch für die berufliche Entwicklung und führt Sie zum erfolgreichen Erreichen Ihrer Ziele.
SMART Ziele
'Das Problem, wenn man kein Tor hat, ist, dass man sein ganzes Leben damit verbringen kann, auf dem Feld auf und ab zu rennen, ohne ein Tor zu erzielen.
Bill Copeland
Einschlägige
Die Ziele sollten relevant sein.
Die anderen Ziele
Trägt dieses Ziel zu Ihren anderen Zielen bei?
Aktuelle Situation
Kann dieses Ziel in Ihrer derzeitigen Situation erreicht werden?
Richtige Zeit
Ist dies der richtige Zeitpunkt für Ihr Ziel?
Rechtzeitig
Die Ziele sollten zeitgerecht sein.
Zwei Monate Beitrag
Was können Sie in zwei Monaten tun, um Ihr Ziel zu erreichen?
Heutiger Beitrag
Was können Sie heute für dieses Ziel tun?
Wann?
Wann werden Sie Ihr Ziel erreichen?
Erreichbar
Die Ziele sollten realisierbar sein.
Anstrengung wert
Ist dieses Ziel die Mühe wert, die Sie investieren werden?
Motivation
Was ist Ihre Motivation, Ihr Ziel zu erreichen?
Ressourcen
Verfügen Sie über die Mittel, die Sie benötigen, um Ihr Ziel zu erreichen?
Messbar
Die Ziele sollten messbar sein.
Anzahl der Schritte
Wie viele Schritte sind nötig, um Ihr Ziel zu erreichen?
Messung des Erfolges
Wie werden Sie den Erfolg messen?
Meilenstein
Wie werden Sie wissen, wann Sie Ihr Ziel erreicht haben?
Spezifische
Die Ziele sollten spezifisch sein.
Welche Schritte?
Welche Schritte müssen Sie unternehmen, um dieses Ziel zu erreichen?
Der Grund dafür
Warum wollen Sie dieses Ziel erreichen?
Was?
Was genau wollen Sie erreichen?
