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ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES
Conceptos que surgen de la calificación
Todos los accidentes laborales están asociados o los podemos asociar con unas características, pero también los podemos clasificar con una función de
° En la ubicación de la lección da base en donde fue la lesión de dicho accidente en la zona del cuerpo de tan manera se determinara que tan grave fue, se dará a conocer si es una lesión leve o una fractura digamos si es fractura en un brazo o pierna
° En el agente material lo tomamos como relación con que objeto surgió el accidente, si digamos fue con una herramienta pequeña o con una maquinaria pesada como un tractor, etc.
° En la forma de accidente hablamos de cómo se ocasiono dicho accidente, como por ejemplo si fue ocasionado por una caída en desnivel, por contacto electro o un atrapamiento etc.
En gravedad de la lección se refiere a las consecuencias que pueda tener dicho accidente, como por ejemplo un accidente sin lesión, leve, grave o fallecimiento.
Seguridad industrial
- Ayuda al aumento de la eficiencia y la productividad.
- Disminuye las ausencias por accidentes laborales.
- La seguridad industrial tiene como fin proteger tanto el recurso humano como del recurso físico y ambiental de una empresa.
- El supervisor de seguridad debe controlar y hacer seguimiento del cumplimiento del reglamento de los productos e instalaciones.
- Se crea, sugiere e implementa políticas y normas de higiene y seguridad que minimicen los accidentes laborales.
- La actividad de almacenar y desechar productos industriales.
- La producción, uso y consumo dentro de las instalaciones.
- La utilización, funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones o equipos.
Funciones de la junta de calificación
LEY 1072 DEL 2015
Es la encargada de resolver las controversias que se presentan en relación, a determinar el origen laboral o común del accidente, enfermedad o muerte, y/o calificar la pérdida de capacidad laboral o el estado de invalidez.
Funciones exclusivas de la junta nacional de calificación de invalidez ejemplo: Decidir en segunda instancia los recursos de apelación interpuestos contra los dictámenes de las juntas regionales de calificación de invalidez, sobre el origen, estado de pérdida de la capacidad laboral, fecha de estructuración y revisión de la pérdida de capacidad laboral y estado de invalidez.
Funciones de los integrantes de la junta de calificación de invalidez ejemplo: Estudiar los expedientes y documentos que el director administrativo y financiero de la junta le entregue para la sustentación de los dictámenes.
Funciones comunes de las juntas de calificación de invalidez ejemplo: Dictar su propio reglamento el cual deberá estar disponible para las autoridades competentes y acatar las disposiciones del presente capítulo y el manual de procedimiento administrativo que establezca el Ministerio del Trabajo.
Enfermedad laboral
Decreto 1477 del 2014
La enfermedad laboral en Colombia está definida en el artículo 4 de la ley 1562 de 2012, Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional será reconocida como enfermedad laboral, conforme a lo establecido en las normas legales vigentes
Grupo XV Enfermedades del sistema endocrino
Grupo XIV Intoxicaciones
Grupo XIII Enfermedades del sistema genitourinario
Grupo XII Enfermedades del sistema músculo-esquelético y tejido conjuntivo
Grupo XI Enfermedades de la piel y tejido subcutáneo
Grupo X Enfermedades del sistema digestivo y el hígado
-Grupo IX Enfermedades del sistema respiratorio
-Grupo VIII Enfermedades del sistema cardiovascular y cerebro-vascular
-Grupo VII Enfermedades del oído y problemas de fonación
-Grupo VI Enfermedades del ojo y sus anexos
-Grupo V Enfermedades del sistema nervioso
-Grupo IV Trastornos mentales y del comportamiento
-Grupo III Enfermedades no malignas del sistema hematopoyético
-Grupo II Cáncer de origen laboral
-Grupo I Enfermedades infecciosas y parasitarias
Accidentes de trabajo
LEY 1562 del 2012
Es un suceso repentino y que sobrevenga por causa o por ocasión y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, perturbación funcional o psiquiátrica, y una invalidez o la muerte.
-cuando se actúa por cuenta o en representación del empleador
- se considera accidente de trabajo cuando se produzca actividad recreativa, deportiva o culturales
- También se considera accidente de trabajo cuando se cumple o una función sindical
- se considera accidente de trabajo durante el traslado de los trabajadores desde el lugar de su residencia a lugares de trabajo o viceversa
el que se produce durante la ejecución de orden del empleador. durante su ejecución de una labor bajo su autoridad. aun fuera de lugar y horas de trabajo
