Aufgauorganisatorische Grundlagen

Mehr dazu

Sozialmanagement

von Ines Logik

Seidl_Concept Map zur Leseaufgabe 1

von SeidlA

Organisation II Überblick

von Silvia Schulz

Organisation II Überblick

von Silvia Schulz

Organisatorische Aufgaben

Arbeitsformen

Job-Sharing

Teil-) Automome Arbeitsgruppe

Job Enrichement

Job Enlargement

Job Rotation

Stellenarten

Ausführungsstelle

keine fachlichen Weisungsrechte gegenüber Dritten

unterste Ebene der Hierarchie

Zentrale Dienste

erfüllen Aufgaben welche der ganzen Organisation dienen (HR, Supply)

Stabstelle

unterstützen Instanzen denen sie zugeordnet sind

führen Entscheidungsvorbereitungen, Abwicklung, Ueberwachungsaufgaben

Vaariente der Ausführungsstelle

Leistungsstelle

Rechenschaften ziehen

kontrollieren

anordnen

entscheiden

Orientierung nach Objekten oder Verrichtung

Regional-Orientierung

Verrichtungs-Orientiert

Objekt-Orientiert

Zentralisation / Dezentralisation

Mischformen

Dezentralisation

gleichartige Aufgaben werden dezentral an verschiedenen Stellen ausgeführt

Zentralisation

gleichartige zusammengefasste Aufaben werden von einer Stelle ausgeführt

Stellenbildung

Ad lex = gesetzlich bedingte Stellen (Gleichstellungsbeauftrage usw.)

Ad instrumentum = Sachmittelausstattung der Stelle

Ad personam = Personenbezogen

Ad rem = Sachbezogen

Stelle

Definition

Stellen sind Zusammenfassungen von Aufgaben, die quantitativ und qualitativ von einer gedachten oder von einer konkreten Person bewältigt werden können

Elemente der Aufbauorganisation

Führungssystem

Sachmittelsystem

Kommunikationssystem

Informationssystem

Leitungssystem

Stelle/Stellensystem

Aufgabe

Prozess