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von Juan Cruz Zuloaga Vor 5 Jahren

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CODIAGNÓSTICO DE UNA ORGANIZACIÓN

Para comprender el funcionamiento de una organización, es esencial realizar un diagnóstico detallado que incluya la observación de sus procesos y operaciones. Este análisis se basa en experiencias previas y permite formular hipótesis explicativas sobre su desempeño.

CODIAGNÓSTICO DE UNA ORGANIZACIÓN

Descripción del fenómeno

Hipótesis explicativa

Deducción a partir de otras experiencias

Realización de las experiencias deducidas

Configurar el objeto de estudio

EXPERIENCIA

PUNTOS CIEGO DEL OBSERVADOR

En consecuencia, la organización debe recurrir a un consultor externo
CODIAGNÓSTICO

Determinación conjuntas de las alternativas de la organización

Determinación conjunta de los problemas

REALIDAD OBJETIVA

Criterios de Validación Científica

OBSERVADOR

ESQUEMAS DE DISTINCIÓN

DIAGNÓSTICO DE UNA ORGANIZACIÓN

Una explicación de una organización y de su operar