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von Rochane KHERBOUCHE Vor 2 Jahren

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[Défis] Note au ComDir

Le texte aborde la présentation d'un dispositif visant à évaluer et valoriser les compétences au sein d'une organisation à travers divers ateliers et formations. Ce dispositif, appelé "

[Défis] Note au ComDir

[Défis] Note au ComDir

Proposition de décision

charge la Division de la mise en oeuvre
prend acte si point d'info
approuve si décision
Qui fait quoi pour quand ?

Impacts et communication

Pour le public cible et le canal
Nouvel Intranet
Réunions d'équipes
Mails
Pour les autres divisions (implications et attentes)
Partage au seins des équipes
Montée en compétence numérique et soft skills

Introduction et exposé

Résumé du dossier ou de la problématique
Présentation du dispositif défis

Production de 100 défis

un GT Défis

Des testeurs et testeuses

Réalisation

témoignage

Conception

Retours RH et GT DigComp

4 personnes

3 mois

Ouvert et évolutif pour une transversalité dans BF

Répond aux besoins constatés

Suite aux guichets

Quels guichets

Suite aux ateliers

Quels ateliers

Post confinement

Stats Tosa

Base DigComp

Maillon manquant de l'existentiel

Passage à l'hybridation
Emulation et collaboration
Valorisation des talents
Mise en pratique des formations et ateliers
Evaluation des compétences
Contexte
M365

Migration et nécessité de formation

TOSA

Webinaires

Prochaines formation

Découverte d'autres outils

Numérique éthique

Collaboration

Offre d'ateliers spécifiques DigComp

Positionnement

Focus sur les "éloignés"

Résultats

Formation du personnel

Espaces d'apprentissage

Astices

BF share

Formations

SFELPFEL

Guichets

Ateliers

BF-TICE

BFE

Formaform