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von Angel Solis Vor 1 Tag

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Doctrinas Eticas

Existen diversas doctrinas éticas que orientan la conducta humana y la toma de decisiones. El utilitarismo se centra en la búsqueda del mayor bienestar para el mayor número de personas, evaluando las consecuencias de las acciones en términos de placer y dolor.

Doctrinas Eticas

Doctrinas Eticas

Escriba el nombre de la empresa con la que va a entrevistarse.

Intelectualismo Moral

¿Qué tan ambicioso es usted?

experiencias Moral y éticas
conocerte a ti mismo
Bien Moral

¿Dónde y cómo se ve dentro de 5 años?


Escriba las respuestas.

Perspectiva filosofica

¿Cuáles son sus objetivos a largo plazo?


Escríbalos.

SOCRATES

¿Cuáles son sus objetivos a corto plazo?


Escríbalos.

Etica kantiana

acciones buenas y malas
Ayudar a los demás
Experiencia

¿Qué experiencia tiene de sus trabajos anteriores? Asegúrese de especificar toda su experiencia laboral anterior, trabajos a tiempo parcial, trabajos de vacaciones, trabajo voluntario y experiencia laboral no remunerada que sean relevantes para el puesto que solicita.

Dignidad

Describa una jornada laboral típica en su puesto anterior/actual.

libertad

buena voluntad

No mentir

¿Por qué va a dejar/dejó su actual/último trabajo?

Relativismo

valores varían entre culturas
la verdad es subjetiva
valores
creencias
no existen verdades universales

Iusnaturalismo

promover la justicia
base Moral
Mis primeros pasos

¿Qué haría el primer día?
¿Y la(s) primera(s) semana(s)? Complete algunas de las acciones que tiene previsto llevar a cabo.

Derechos y valores inherentes

¿Cuáles cree que serán los desafíos principales?


Escríbalos.

Ley natural

Utilitarismo

¿Entiende perfectamente lo que implica este puesto?

Después de investigar un poco sobre la empresa, lea detenidamente la descripción del puesto e intente comprender bien cuáles serán sus responsabilidades.

Imparcialidad
principios de utilidad
el mayor bienestar para el mayor número de personas

¿Cuáles serán sus principales tareas?


Escríbalas.

EDONISMO

No implica desinterés egoísta
Ausencia de sufrimiento
Evita el dolor
Búsqueda del placer
Epicuro

¿Cómo se describiría a sí mismo?


Escriba una breve descripción.

El placer =estado subjetivo

¿Cuáles son sus aficiones?


¿Qué le gusta hacer en su tiempo libre? ¿Cuál ha sido la última película que ha visto o el último libro que ha leído? Piense en las actividades que más le relajan. Rellene varias aficiones.

escuchar música

caricias

Eudeimonismo

¿Está cualificado para este puesto?


Los entrevistadores querrán saber si es capaz o no de realizar el trabajo.

Responda a las preguntas de esta sección y compruebe si es la persona adecuada para este puesto.

ARISTOTELES
Socrates
Consecuenciacion de la felicidad

¿Cuál es el motivo más convincente para contratarle?

Accion del alma

¿Qué puede hacer usted para este puesto que no puedan hacer otros candidatos? ¿Por qué?

Eu: Bueno Daimon: Espiritu

¿Cuáles son sus puntos débiles?


Ejemplos:

tercodemasiado crítico, no puede aceptar la autoridaddemasiado exigentedemasiado comunicativodemasiado calladodemasiado sensiblefalta de asertividadfalta de tacto social
vocablo griegos
Platon

¿Qué puntos fuertes le cualifican para este trabajo?



Ejemplo:

ambiciosobuen comunicadorconcentradodecididoadaptablecuriosooptimistatrabajadorhonestoeducadocooperativoautomotivadoentusiastabuen líderpensador estratégicoaprendo rápidoflexiblebuen solucionador de problemas

ESTOICISMO

Investigue la empresa

Debe averiguar y aprender todo lo que pueda sobre la empresa en la que va a realizar la entrevista.

El entrevistador querrá saber qué sabe de ella y por qué la ha elegido.

Hacer los deberes demostrará que está realmente interesado.

Gestionar las emociones
Autocontrol

¿Qué sabe sobre el objetivo principal y la visión de la empresa?


Escriba la respuesta:

Aceptacion

¿Qué puede hacer usted por esta empresa que no pueda hacer otra persona?


Escriba varios rasgos únicos que le conviertan en el candidato perfecto para el puesto.

Evitar la ansiedad

¿Qué sabe sobre la empresa?


Escriba una breve descripción de los antecedentes de la empresa.

Control

¿Por qué quiere trabajar para esta empresa?


Piense en lo que puede hacer por ellos, no en lo que ellos pueden hacer por usted.